Debido a problemas tecnicos en nuestro blog. las fotos de la primera plana, los graduandos no puedieron ser publicadas, lamentamos lo sucedido. También queremos informar que de ahora en adelante en la Sección de Comentarios, habran tres reconocidas personas evualuando todos los comentarios de éstos encontrar algunos ofensivos no se publicaran, especialmente en aspectos personales o no figuras publicas...
El Heraldo de la Montaña, felicita a todos nuestros graduandos en especial los aiboniteños. Ustedes son el producto nuevo que sale en busca de mejores oportunidades en la vida forjando carreras
competitivas gracias a su empeño y perseverancia. Hoy comienzan sus vidas escolares en más altos niveles educativos y luego de esto se abrirán las puertas del futuro. Obviar el mal y capturar el bien es su destino como prueba en una etapa colegial, a ustedes sus padres y por supuesto, sus maestros, felicitaciones.
Este periodista, en representación de mi amado hijo, Miguel Christian que hoy día se encuentra en el Medio Oriente, disfrute junto a mi esposa y demás familiares la ceremonia de Graduación de Sexto Grado de la Escuela Carmen Zenaida Vega y ver a mi nieta en su toga recibir el certificado dándole el derecho de seguir su vida escolar en otros niveles, Cristalee Joan Carattini González. Ella además de otros excelentes estudiantes y compañeros dieron su primer paso y ahora a trabajar fuerte. Queremos felicitar a todos los maestros ( as) por tan excelente actividad en la Fraternidad Eta Delta Alpha. Allí y representando al Alcalde de Aibonito, Hon. Willie Alicea Pérez, El Caballo de los deportes en Aibonito, el Director de Recreación y Deportes, el amigo Alex “Pun” López, oye que mensaje, ¡ impresionante! ¿ estará practicando?. Y la distinguida Zenaida Peréz representando al Representante por el Distrito 27, Hon. Pito Torres entregando unas medallas al Cuadro de Honor del plantel escolar.
POR LA UNIDAD
TODOS A CELEBRAR EN NUESTRA NUEVA CASA GRANDE DEL PARTIDO POPULAR DEMOCRATICO, LA UNION DE TODO UN PUEBLO.
ESTE PROXIMO 24 DE JUNIO DESDE LA 1:00 DE LA TARDE EN ADELANTE NUESTRO PROXIMO ALCALDE LEO GONZALEZ TE INVITA A PARTICIPAR CON TODA TU FAMILIA, JUNTO A GRANDES LIDERES DE NUESTRO
GLORIOSO PARTIDO LA UNION DE TODOS
PARA SU DISFRUTE; MUSICA EN VIVO, REFRIGERIOS Y SORTEO DE REGALOS PARA LOS PRESENTES ENTRE OTRAS ATRACCIONES.
TE ESPERAMOS EN LA CALLE BALDORIOTY ESQUINA BETANCES EN AIBONITO, PARA MAS INFORMACION
NO FALTES
AIBONITO PRIMERO
SE VAN $800,MIL EN CASA FEDERICO DEGETAU
NI UN “PENNY” COBRO LIC. PAQUITO ORTIZ
Por. Miguel Carattini
La Casa Federico Degetau, hogar del primer Comisionado Residente en Washington por años estuvo en el olvido dando paso un posible cierre histórico de un Patrimonio Nacional aiboniteño para levantar un Centro Comercial o restaurante de comidas rápidas, salieron al rescate unos defensores locales para detener “ la conspiración” creando conciencia qué la Casa es una herencia transcendental para todos los que vivimos en esta bendita tierra.
Dos de éstos luchadores, tienen el respeto del pueblo aiboniteño, en especial él nuestro, por su incansable lucha evitando lo qué podría haber sido el crimen histórico más horrendo en la historia puertorriqueña. Nos referimos al Lic. Francisco “Paquito” Ortiz y su hijo Lic. Francisco Ortiz Burgos, que con uñas y dientes defendieron nuestro Patrimonio hasta el más alto foro judicial de Puerto Rico.
Con el mayor de los abogados hablamos y de inmediato nos narro sobre el caso pro defensa de la Casa Degetau; “ primero hay que puntualizar que estas en lo correcto cuándo se habla de Patrimonio Nacional y luego mencionas Aibonito. Aunque la Casa Federico Degetau formo parte de lo que Don Federico Degetau dejo de herencia para el pueblo, realmente no es una herencia para los aiboniteños sino para todo el pueblo de Puerto Rico. Hace unos años me hizo un acercamiento Guelo (Ángel Miguel Rivera) que preside el Patronato del Archivo Histórico de Aibonito me trae la preocupación que la Casa Federico Degetau esta en peligro ya que el Municipio de Aibonito quiere demolerla. Mi hijo Lic. Francisco Ortiz Burgos y yo nos dimos a la tarea de radicar en el Tribunal un Injunction y Mandamus demandando al Municipio de Aibonito para paralizar y evitar se llevase a cabo un proyecto que había sometido ante la Junta de Planificación cuya aprobación contemplaba la demolición de la Casa Degetau para dar paso a un proyecto de un Centro de Usos Múltiples para espacios comerciales. Para qué son necesarios espacios comerciales en un Centro de Usos Múltiples, pregúntate tú y respóndete tú mismo”.
Pero no solamente el balde con agua fría le cayo al Municipio de Aibonito bajo la Administración del entonces Alcalde, Hon. José Díaz Robles sino también al Instituto de Cultura qué aparentemente no estaban tomando en serio el valor histórico de la Casa Degetau; “ como un recurso extraordinario (Mandamus) contra el Instituto de Cultura era obligarlo a que asumiese el rol pro activo de defensor del Patrimonio Histórico”, comentó Ortiz. Haciendo lo mismo con el Secretario de Justicia de Puerto Rico para que tomara acción protegiendo disposiciones fiduciarias que dejo Don Federico Degetau.
Pero lo insólito e increíble de mentes apocadas y pensando en su peculio personal pisotearon la historia aiboniteña cuándo un bufete de abogados afirmó que la Casa Federico Degetau no tenia ningún valor histórico y aseguraron Don Federico nunca vivió en Aibonito; “ la posición del municipio a través de sus representantes legales, el Bufete de Pabon Roca era qué la Casa no tenia valor histórico y qué Degetau nunca vivió ahí. Incluso llevaron unos arquitectos para tratar de convencer al Tribunal que no había valor histórico en la estructura y qué no debía detenerse el proyecto de demolición que contemplaba el municipio. Finalmente prevalecimos en ese caso y se llegó a una estipulación por la cuál el municipio se obligo, no sólo destruir la Casa sino ha restaurarla. Mientras tanto logramos el propósito del Mandamus que se radico contra del Instituto de Cultura que procedieron a radicar una acción de emergencia ante la Junta de Planificación pidiendo protección para la Casa”, explicó el letrado.
Pero no todo fue peaches and creme ya que Ortiz y su hijo vieron sus manos atadas luego de no prevalecer en el Tribunal Apelativo en dos ocasiones en relación al caso del Secretario de Justicia, pero no se dieron por vencidos; “ en relación al caso contra el Secretario de Justicia, el Tribunal Superior de Aibonito dictamino que no estaba claro qué fuese un rol adscrito a los deberes ministeriales del Secretario de Justicia asumir el rol de defensor de Instituciones Benéficas como las creadas por Don Federico Degetau a través de su testamento. Con ese asunto fui al Tribunal Apelativo y no prevalecimos. Yo lleve el caso hasta el Tribunal Supremo diciéndoles qué quizás esta seria la ultima oportunidad que tendría el Tribunal Supremo de expresarse en cuanto a la voluntad testamentaria incumplida de Don Federico Degetau y González porque seria la tercera ocasión que llegaba al Tribunal Supremo. El Tribunal Supremo despacho el asunto con un no a lugar y con eso, la oportunidad qué fuese el Secretario de Justicia que asumiera el rol de defensa del caudal de Don Federico Degetau. Mientras tanto la Legislatura de Puerto Rico aprobó una Ley por la cuál declararon sitio histórico la Casa Degetau”, recordó el abogado.
Asimismo el jurista nos relata sobre unos fondos asignados por la Legislatura de Puerto Rico para la restauración de la Casa Degetau; “ entiendo se identificaron fondos para el proceso de restauración de la Casa Degetau. Originalmente se hablaban de unos $400, mil dólares adquiridos por el Comisionado Residente. Posteriormente se hablo de otros $400,mil que sumarian $800,mil dólares. En esto te estoy tocando de oído, no tengo el detalle, pero aparentemente habrían $800,mil para la restauración de la Casa”.
El desarrollo de rehabilitación de la Casa Federico Degetau tenia que ser supervisado por el Instituto de Cultura según dictado por el tribunal, pero al día de hoy el Licenciado Ortiz no sabe si esta Agencia de Gobierno superviso el mismo; “ se supone qué el proceso de restauración estuviese supervisado como parte de la estipulación llegada en el tribunal por el Instituto de Cultura. Qué ha ocurrido con eso, conozco lo mismo del ciudadano que pasa por allí. Se han hecho algunos trabajos, se construyo un gasebo y la Casa se ve muy bonita, pero no sé si realmente el proceso de restauración ha estado o no supervisado por el el Instituto de Cultura”, sostuvo el legista.
Muchos se preguntaran el porqué se tomo tanto tiempo en establecer qué la Casa Degetau tiene un valor histórico y por tal razón había que preservarla reconstruyéndola y no destruyéndola como pretendían. Sencillamente las 105 cuerdas eran de carácter económico y muchos querían ver nuestro Patrimonio pasar por desapercibido abriendo un Centro Comercial.
Asimismo, muchas son las interrogantes sobre el costo de $800,mil dólares para la Casa, por tal razón le pedimos una opinión al reconocido abogado, éste contesto;
“ puedo especular cómo cualquier otro. Ahora lo qué no puede haber duda y el hijo mió inspecciono la Casa sacando algunas fotografías del estado en que se encontraba de abandono, qué a pesar de lo deprimente que lucia esa Casa, no había qué ser un arquitecto ni muy técnico y especializado para concluir que estaba más sólida que una casa acaba de construir. En la planta baja veías todo su cimiento original, todas sus paredes originales. O sea el grueso de la estructura original y me aventuro a decir qué más del 90% estaba allí”.
Para terminar y así dejar claro, le preguntamos al Lic. Paquito Ortiz; ¿ Usted se hizo rico con este caso?; un sonriente entrevistado respondió; “ yo más que rico. El proceso del caso a mi hijo y a mi nos enriqueció en términos de conocimientos adicionales sobre cuestiones legales. Nos enriquecimos porqué parte del proceso de llevar el caso tuvimos que estudiar mucho, hacer indagaciones de índole histórica. Aprendimos a conocer a Don Federico Degetau y González. Hemos estado en contacto con muchos documentos e información desconocidas y te diría que la respuesta tenia qué ser en sentido que no hay nadie más rico en este país ahora mismo que mi hijo y yo con el proceso de salvar una estructura histórica ligada a un personaje tan significativo para todos los aiboniteños y Puerto Rico”, finalizó diciendo el letrado.
Este periodista pudo observar los abultados expedientes sobre el caso de la defensa Casa Federico Degetau en la oficina del distinguido abogado. Además no puedo entender cómo hay personas qué tratan de dañar o opacar el buen nombre de los licenciados ya qué donaron su tiempo y propio peculio para salvar nuestro Patrimonio Nacional. Al contrario se debe reconocer este gesto tan importante por todos los aiboniteños.
Le preguntamos si acudiría a la inauguración de la Casa Federico Degetau, éste respondió; “ si no hay rasgos políticos, seguro que sí”.
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PROGRAMA RADIAL DEL HOSPITAL MENONITA ES PREMIADO POR ASOCIACIÓN DE HOSPITALES
Por. Olga Colón Alicea
El programa radial “El Hospital Menonita y la salud de nuestro pueblo” recibió el premio “Héroes al cuidado de tu Salud, Programa Radial” que otorgó la Asociación de Hospitales de Puerto Rico durante el evento de inicio para celebrar la Semana del Hospital. Este reconocimiento es otorgado a los programas radiales que se destacan por el servicio que prestan a la comunidad en el área de la salud.
“El Hospital
Menonita y la salud de nuestro pueblo” es un espacio de servicio a la comunidad que ofrece información variada de salud y enfatiza en la prevención y orientación para cuidar la salud física, mental y espiritual del ser humano. Además, brinda la oportunidad a la comunidad de participar en el mismo para destacar las actividades cívicas, educativas, deportivas y sociales que contribuyan a mejorar nuestra calidad de vida.
Este espacio radial se posicionó y se ha mantenido en el primer lugar en audiencia en el horario sabatino de 9:00 a.m. a 10:00 a.m., según encuestas de la reconocida empresa Arbitron. Se trasmite a todo Puerto Rico por la cadena nacional Radio Isla, los sábados de 9:00 a.m.-10:00 a.m. Es moderado por Olga L. Colón Alicea, comunicadora, e integrante del equipo de trabajo del Sistema de Salud Menonita. El licenciado Pedro L. Meléndez Rosario, Director Ejecutivo del Sistema de Salud Menonita, fue precursor de este proyecto radial, ya que anteriormente fue el moderador y productor, y tuvo la visión de hacerlo un programa nacional que se escucha en todo Puerto Rico.
Cumpliendo con su responsabilidad social como institución cristiana y el compromiso de aportar a nuestra sociedad, el programa radial “El Hospital Menonita y la salud de nuestro pueblo”, comenzó dentro de este espacio el “Panel de Salud Mental”. Esta iniciativa surgió de la preocupación que comparten muchos ciudadanos, el Sistema de Salud Menonita y su división de servicios de salud mental, el Hospital Menonita CIMA, en torno a la crisis de salud mental que impera en nuestro país.
El panel está constituido por profesionales de la salud mental del Hospital Menonita CIMA, entre estos la Dra. Anabelle Rodríguez, directora médica de CIMA y el compañero Armando Franco, sicoterapeuta, la Dra. Mirelsa Modesti, sicóloga con práctica en el Hospital Menonita de Cayey y la Dra. Gertrudis Maldonado, sicóloga y profesora de la Universidad de Puerto Rico en Cayey. Todos los panelistas tienen amplia experiencia en el campo de la salud mental y sobre todo, un compromiso genuino con el servicio a la comunidad.
Actualmente en el programa se trasmite la campaña educativa “Porque todos necesitamos salud mental del Hospital Menonita CIMA, que incluye temas como la depresión, ansiedad, abuso de sustancias controladas y medicamentos para condiciones mentales, entre otros.
De izq. a der. : El Lcdo. Pedro González, presidente de la Junta de Directores de la Asociación de Hospitales de P. R. (AHPR), la Sra. Olga L. Colón Alicea, moderadora del programa radial “El Hospital Menonita y la salud de nuestro pueblo.”, el Sr. Roberto Collazo Carpena, director del Dpto. de Mercadeo y Relaciones Públicas del Sistema de Salud Menonita y el Lcdo. Jaime Pla Cortés, presidente ejecutivo de la Asociación de Hospitales de P. R.
HOSPITAL MENONITA DE CAYEY ESTRENA NUEVAS Y CÓMODAS FACILIDADES
¡ENHORABUENA! El Hospital Menonita de Cayey ya estrenó varias áreas que son parte del histórico proyecto de ampliación de esta institución. Algunas de estas son: sala de emergencia de adultos, récord médico, sala de emergencia pediátrica, admisiones y el estacionamiento multipisos.
Con esta obra se añadirán 61 camas al Hospital; se están ampliando las áreas de apoyo tales como farmacia, cafetería, cirugía e intensivo. Además, se construyen las nuevas facilidades de la Unidad de Cuidado Intensivo Neonatal (NICU), habitaciones especiales para pacientes de bariatría, habitaciones diseñadas para el parto en compañía de la familia y un estacionamiento terrestre con 700 espacios, entre otras.
Vistas de las nuevas, modernas y cómodas facilidades de la Sala de Emergencia del Hospital Menonita de Cayey.
Vista parcial del nuevo edificio en donde están localizadas las modernas facilidades de Sala de Emergencia del Hospital Menonita de Cayey.
Vista de parte de las nuevas facilidades de récord médico.
El Lcdo. René Rivera, administrador del Hospital Menonita de Cayey junto a María Soliván, coordinadora de calidad del departamento de enfermería del HMC.
El departamento de ingeniería del Hospital Menonita de Cayey realizó una extraordinaria labor durante la mudanza. Alfredo Tirado y Juan Martínez.
Compañeras (os) de enfermería de la Sala de Emergencia del Hospital Menonita de Cayey. izq. a der.: Daliza Alicea, Carlos Martínez y Karen Rivera. LA NECESIDAD DE DEFENDER LO NUESTRO
Por. Peter Mattina Canales ( dvm)
Me causó malestar el saber que el gobernador de Puerto Rico y el alcalde William Alicea participaron en el acto de inicios de construcción de la megatienda Walgreen’s. Como funcionarios electos, tienen la encomienda de velar por el bien del pueblo. No pretendo que se opusieran o intentaran obstaculizar la llegada de la megatienda, algo que bajo el actual orden colonial es imposible, pero demostrarse parte de la preocupación general, era de rigor.
Todos sabemos que peligran las farmacias del pueblo, pero no solo será éste el único renglón de negocios afectados, ya que actualmente Walgreen’s se ha propuesto mercadear todo tipo de bienes. En serias dificultades se verán cientos de pequeños comerciantes en el área central luchando ya en una difícil situación económica que se prolonga por años.
Las megatiendas se caracterizan por causar el desplazamiento y cierre de negocios locales. Basta observar el deterioro de los cascos urbanos, en aquellos pueblos donde abundan las megatiendas. Pequeños y medianos comerciantes se ven imposibilitados en competir ya que las megatiendas, con su capacidad de sostenerse sin ganancias por períodos prolongados, aplican precios mas bajos hasta hacer desaparecer el comercio local. Una vez logran el casi monopolio en las ventas, los precios aumentan a voluntad.
Los pocos empleos permanentes y a tiempo parcial sin beneficios que producen las megatiendas no van a compensar por los que se perderán localmente. Me pregunto cuando será que las administraciones gubernamentales comenzaran a internalizar el hecho de que el 60% de la empleomanía en la isla la producen las pequeñas y medianas empresas locales.
Preocupante por demás es la fuga de capital local que estas megatiendas crean. Los recaudos diarios de estas compañías son transferidos directamente a instituciones bancarias en territorio norteamericano sin siquiera pasar por las locales. En pocas palabras, lo que gana un aiboniteño y gaste en Walgreen’s, desaparecerá de la economía local al finalizar el día, lo que significa menos dinero cambiando manos por bienes y servicios entre los habitantes del pueblo. Las megatiendas y el empobrecimiento local han sido sinónimos en toda la isla.
Desde el 2006, año en que se agudizó el estancamiento económico que vivimos, economistas sobresalientes han publicado recomendaciones para atajar esta crisis. La mayoría coinciden en que los esfuerzos de recuperación no se pueden basar solamente en la creación de empleos, si no de que es imprescindible el impulsar el empresarismo local. Capital local, creando empleos y manteniendo gran parte de sus gastos y ganancias localmente.
Resulta que empresarios locales somos todos los que trabajamos en nuestros negocios, no importa cuan pequeños sean. ¡Si! los mismos que se ven afectados por el establecimiento de las megatiendas. Son las farmacias locales, los mercados de alimentos, las licorerías, los que venden productos de belleza, las cafeterías, las ferreterías, los proveedores de servicios médicos, las tienditas de dulces, en fin todos los que forman parte del tejido económico de un pueblo. El no velar por la salud de este sector es no velar por el bienestar del pueblo.
Me causó malestar el saber que el gobernador de Puerto Rico y el alcalde William Alicea participaron en el acto de inicios de construcción de la megatienda Walgreen’s. Como funcionarios electos, tienen la encomienda de velar por el bien del pueblo. No pretendo que se opusieran o intentaran obstaculizar la llegada de la megatienda, algo que bajo el actual orden colonial es imposible, pero demostrarse parte de la preocupación general, era de rigor.
Todos sabemos que peligran las farmacias del pueblo, pero no solo será éste el único renglón de negocios afectados, ya que actualmente Walgreen’s se ha propuesto mercadear todo tipo de bienes. En serias dificultades se verán cientos de pequeños comerciantes en el área central luchando ya en una difícil situación económica que se prolonga por años.
Las megatiendas se caracterizan por causar el desplazamiento y cierre de negocios locales. Basta observar el deterioro de los cascos urbanos, en aquellos pueblos donde abundan las megatiendas. Pequeños y medianos comerciantes se ven imposibilitados en competir ya que las megatiendas, con su capacidad de sostenerse sin ganancias por períodos prolongados, aplican precios mas bajos hasta hacer desaparecer el comercio local. Una vez logran el casi monopolio en las ventas, los precios aumentan a voluntad.
Los pocos empleos permanentes y a tiempo parcial sin beneficios que producen las megatiendas no van a compensar por los que se perderán localmente. Me pregunto cuando será que las administraciones gubernamentales comenzaran a internalizar el hecho de que el 60% de la empleomanía en la isla la producen las pequeñas y medianas empresas locales.
Preocupante por demás es la fuga de capital local que estas megatiendas crean. Los recaudos diarios de estas compañías son transferidos directamente a instituciones bancarias en territorio norteamericano sin siquiera pasar por las locales. En pocas palabras, lo que gana un aiboniteño y gaste en Walgreen’s, desaparecerá de la economía local al finalizar el día, lo que significa menos dinero cambiando manos por bienes y servicios entre los habitantes del pueblo. Las megatiendas y el empobrecimiento local han sido sinónimos en toda la isla.
Desde el 2006, año en que se agudizó el estancamiento económico que vivimos, economistas sobresalientes han publicado recomendaciones para atajar esta crisis. La mayoría coinciden en que los esfuerzos de recuperación no se pueden basar solamente en la creación de empleos, si no de que es imprescindible el impulsar el empresarismo local. Capital local, creando empleos y manteniendo gran parte de sus gastos y ganancias localmente.
Resulta que empresarios locales somos todos los que trabajamos en nuestros negocios, no importa cuan pequeños sean. ¡Si! los mismos que se ven afectados por el establecimiento de las megatiendas. Son las farmacias locales, los mercados de alimentos, las licorerías, los que venden productos de belleza, las cafeterías, las ferreterías, los proveedores de servicios médicos, las tienditas de dulces, en fin todos los que forman parte del tejido económico de un pueblo. El no velar por la salud de este sector es no velar por el bienestar del pueblo.
Desde 1998 personalmente, he impulsado una empresa local. Los esfuerzos de años han rendido frutos y hoy es una pequeña institución reconocida por los principales centros docentes de la isla. Es una actividad que le brinda trabajo permanente a cinco habitantes del área y entrena estudiantes durante todo el año. La empresa ofrece servicios comparables a la de instituciones similares en las ciudades principales de la isla pero a costos reducidos. Pagamos patente municipal, contribuciones y gran parte de nuestros gastos se efectúan localmente. Sin embargo, este esfuerzo empresarial no ha sido reconocido por administraciones municipales rojas o azules contra las cuales hemos tenido que adelantar querellas al Contralor de Puerto Rico por favorecer la competencia desleal en violación de la Ley de Municipios Autónomos.
No hace mucho, conversaba con el dueño del desaparecido restaurante Condimento, en la plaza de Aibonito. Le pregunté si antes de cerrar su negocio por razones económicas, había sido visitado por miembros de la administración municipal. Me contestó con cara de sorpresa y una simple sonrisa. Posiblemente, el alcalde, con o sin gobernador, estaría ocupado planificando su asistencia a una nueva apertura de otro “fast food” o megatienda.
El mensaje es claro, funcionarios electos se deben a sus constituyentes y a su pueblo. Aprendamos a seleccionar candidatos que en su plataforma y en acción sea claro, la defensa de lo nuestro. Y dentro de lo nuestro, NUESTRO comercio.
Desde 1998 personalmente, he impulsado una empresa local. Los esfuerzos de años han rendido frutos y hoy es una pequeña institución reconocida por los principales centros docentes de la isla. Es una actividad que le brinda trabajo permanente a cinco habitantes del área y entrena estudiantes durante todo el año. La empresa ofrece servicios comparables a la de instituciones similares en las ciudades principales de la isla pero a costos reducidos. Pagamos patente municipal, contribuciones y gran parte de nuestros gastos se efectúan localmente. Sin embargo, este esfuerzo empresarial no ha sido reconocido por administraciones municipales rojas o azules contra las cuales hemos tenido que adelantar querellas al Contralor de Puerto Rico por favorecer la competencia desleal en violación de la Ley de Municipios Autónomos.
No hace mucho, conversaba con el dueño del desaparecido restaurante Condimento, en la plaza de Aibonito. Le pregunté si antes de cerrar su negocio por razones económicas, había sido visitado por miembros de la administración municipal. Me contestó con cara de sorpresa y una simple sonrisa. Posiblemente, el alcalde, con o sin gobernador, estaría ocupado planificando su asistencia a una nueva apertura de otro “fast food” o megatienda.
El mensaje es claro, funcionarios electos se deben a sus constituyentes y a su pueblo. Aprendamos a seleccionar candidatos que en su plataforma y en acción sea claro, la defensa de lo nuestro. Y dentro de lo nuestro, NUESTRO comercio.
IVAN ALONSO APOYA A PETER MATTINA
DICE ES LA MEJOR OPCION, AUGURA MUCHOS VOTOS
Por. Miguel Carattini
Luego de retirado de la política activa, regresa nuevamente el Licenciado Iván “Tato” Alonso ex candidato Alcalde por el Partido Independentista apoyando al actual candidato de esta colectividad en Aibonito, Dr. Peter Mattina Canales.
Alonso que hizo temblar la cimentación de los partidos políticos en Aibonito al obtener más de 2,mil votos en las elecciones del ’96, retorna con bandera en mano tras la candidatura del veterinario del pueblo Dr. Mattina Canales, qué según comentarios se perfila muy bien.
Cabe recordar que el PIP no ha quedado inscrito en dos ocasiones y los candidatos de la colectividad para la Alcaldía de Aibonito han sido sombra de lo qué fue Alonso. Pero las esperanzas recaen en dos nuevos candidatos para evitar los desastres del pasado, con Juan Dalmau para la Gobernación y Peter Mattina para la Alcaldía.
Le preguntamos al Lic. Iván Alonso, ¿ porqué se retiro y porqué regresa?, con su acostumbra sonrisa, nos explicó; “ te contesto lo segundo primero. Retirado realmente no he estado. Lo que pasa es que después de las campañas en Aibonito y mis hijos en una edad donde tenia que darle más tiempo. Me envolví en otras actividades cívicas y culturales, como, los niños escuchas que era mi prioridad en ese momento. La política y el servicio publico nos tomaba mucho tiempo. Pero estuve activo con el partido, fui Secretario de Asuntos Municipales del PIP a través de toda la isla. En relación a la primera pregunta hemos estado trabajando con el grupo de Aibonito ayudando y dando ideas al candidato Alcalde el Dr. Peter Mattina Canales, quién es muy amigo nuestro. Es una persona con unas capacidades y liderato extraordinario”.
Alonso hablo un poco sobre la rama familiar del candidato del PIP en Aibonito; “ sus raíces vienen desde Jayuya ya que una de las lideres en los tiempos de nacionalismo de Don Pedro Albizus Campos, fue Doña Blanca Canales y Peter viene de esa familia de Jayuya independentistas patrióticos. Tenemos en Peter un profesional qué quiere dedicarle tiempo a nuestra causa por la liberación de Puerto Rico y por eso estamos ahí para ayudarlo y Aibonito tiene una excelente oportunidad de escoger a Peter cómo el próximo Alcalde ”, reveló.
El licenciado aunque un poco retirado siempre ayudaba en algo al partido participando como Coordinador de Colegios y funcionario de colegios, además de participar de actividades; “ este año estoy más envuelto realizando caminatas y visitas porqué tengo tiempo para hacerlo”, comentó.
Debido a la poca participación independentista y al no presentar un candidato qué llene las expectativas de los votantes aiboniteños, le hicimos las siguiente pregunta;¿en los últimos años en Aibonito, los candidatos(as) no levantaban pasiones incluyendo su propio partido. Es qué hace falta otro Iván Alonso?, con un fragor, contesto; “ todo el mundo tiene la capacidad de desarrollar su liderato. Yo creo hicimos un ejemplo y sirve de base, como lo está haciendo Peter. El esta caminando y visitando, llevando un mensaje positivo. Así fue mi campaña sin dinero ni grandes contribuyentes, pero sacamos tiempo y caminábamos tres y cuatro veces semanales casa por casa en contacto con la gente y pueblo. Yo creo qué no es otro candidato u otro Tato Alonso, es el enfoque de la campaña, dándole energías al equipo de trabajo y recuerda qué el Partido Independentista luchamos contra viento y marea en contra de visiones y miedos del pueblo. No es fácil levantar el espíritu de los grupos qué a veces se desilusionan para volverlos a levantar. Nosotros no somos un partido de ganar elecciones sino más bien de crear conciencia en el pueblo. Nosotros nos sentimos muy contentos de las campañas que de alguna manera movieron al electorado aiboniteño a reflexionar al momento de votar, a romper un poco con el patrón del voto bajo una insignia y un color. El punto ha sido qué hoy día hay un alcalde de otro partido en Aibonito y porqué no un independentista”.
El ex –candidato Alcalde recordó la malas experiencias que ha vivido Puerto Rico al seleccionar candidatos qué no tienen la estatura moral para ocupar posiciones políticas. “Tenemos qué llevar el mensaje de escoger a los mejores candidatos y en esa medida ayudamos al pueblo echar pa’lante. Si todos los puertorriqueños pensáramos así vamos a mejorar al país. Lo qué pasa es que muchas veces se vota porqué el candidato tiene el aval del partido, cuándo realmente no tienen las capacidades, el compromiso la estatura moral y ética. Eso lo hemos visto a nivel de todo Puerto Rico, las alcaldías, legislatura. Las posiciones publicas las están ocupando personas que no son los idóneos y por eso el país va por un roto”, explicó Alonso.
Para finalizar le preguntamos al licenciado cuál seria la mejor opción para derrotar a un incumbente que dio la paliza más grande en la historia política en Aibonito reconocido cómo uno de los bastiones importantes del Partido Popular Democrático; “ presentar un programa que sea innovador, que resuelva los problemas de Aibonito, que no sea cosmético, tener el contacto y compromiso con el pueblo”.
Por este medio el Lic. Iván Alonso agradeció a todos los aiboniteños por sus atenciones y amistad. También les recuerda, qué estudien bien a los candidatos antes de votar y escojan al mejor candidato. “ Hay tiempo para realizar ese estudio y entiendo y estoy seguro qué al hacerlo todos votaran por el Dr. Peter Mattina Canales”, finalizó diciendo el abogado aiboniteño.
Por este medio queremos felicitar al Municipio de Aibonito por tan excelente actividad en el Barrio Llanos de Aibonito, al inaugurar el Nuevo Parque de Pelota. Una estructura digna para llevar el nombre de nuestro Raulito Mercado Jr. a la verdad la compañía constructora realizó un trabajo de kilates.
Felicitaciones para nuestro Alcalde, Hon. Willie Alicea Pérez, al destacado Director de Recreación y Deportes, Mr. Alex “Pun” López. Así vaya nuestra admiración y respeto al ex Grandes Ligas y retirado profesor, Don Raúl Mercado y su distinguida familia.
Queremos aprovechar el momento y enviarle un mensaje a nuestro amigo, Alex “Pun” López, que verifique unos daños en la pista del Complejo Deportivo, hay unos hoyos que presentan un peligro.
EL SINDROME DE LOS DIAS 3
Por: Aida Iris Cruz Alicea,MS
Se preguntaran: ¿Y de que se trata el Síndrome de los días 3?, comencemos por decir que las personas jubiladas, pensionadas o que reciben seguro social es porque aportaron con su trabajo para cuando llegaran a la vejez. En esos días se comienza a ver muchas personas de mayor edad en el pueblo, en las cooperativas, bancos que van a cambiar su chequecito, porque para muchos/as es de su creencia que en su bolsillo están mas seguros, pero como ustedes saben ya no sé esta seguro en ningún lado y menos el dinero. En esos días vemos pululando personas (algunas bastantes jóvenes) que vigilan cada acto de estas personas para ver como pueden robarle lo que con tanto sacrificio en sus tiempos de juventud y madurez se ganaron. Probablemente este que les quita el dinero nunca en su vida ha dado un tajo producto de las políticas nefastas de los gobiernos de este país de más de cuatro generaciones de mantenidos, que conste que no los culpo porque estos/as son victimas de un sistema con políticas equivocadas y sin dirección que han tenido todos los gobiernos durante muchos años.
Este planteamiento viene amarrado a otros tan importantes para que estemos alerta, primero, tiene que ver con la situación de la cantidad de personas de mayor edad que viven solas y que no tienen ninguna persona que les apoye o los asesore con respecto a tener un presupuesto para sus gastos. Sus pensiones o seguro social en una país donde el alza en los alimentos, medicamentos, tratamientos etc., etc., son tan costosos no le da para nada. Pero esto no se queda ahí pues tenemos la problemática del juego que muchos de ellos y ellas dejan ese dinerito en las fatídicas maquinas que algunos dicen que el juego le alivia las penas y la soledad pero le deja el bolsillo pelao y luego no tienen ni conque comer o comprar sus medicamentos.
Una nueva novedad que me parece que urge trabajarla debido a que esta trayendo múltiples situaciones es la de la venta de favores sexuales que tiene dos vertientes, la necesidad como ser humano que tenemos de disfrutar de nuestra sexualidad a cualquier edad y la situación de pobreza en que son sometidas las mujeres que las lleva a vender su cuerpo. Esto se llama prostitución, muchas personas que tienen que ver con labor social en las agencias saben que esta pasando y se hacen de la vista larga, en su mayoría son hombres según las estadísticas aunque deben haber mujeres pero se refleja muy poco. Muchas de estas mujeres se hacen pasar como cuidadoras o que limpian sus casas pero la realidad es que tienen contactos sexuales con estas personas de
mayor edad sin las debidas precauciones. Esto les lleva a contagiarse con diferentes enfermedades que puedan redundar por un lado a infectarse con el virus VIH y los que tienen esposas o compañeras las infectan también.
Entraremos en el tema mas a fondo que cada día se convierte en uno drástico y yo diría trágico. Las personas de edad tienen tendencia a considerar que los preservativos son un método anticonceptivo; como las mujeres de edad ya no temen los embarazos no deseados, pueden ser más propensas a no insistir en el uso del preservativo. En un estudio estadounidense se comprobó que, en comparación con los jóvenes, sólo la sexta parte de las personas de más de 50 años utilizaban preservativos. Las mujeres también sufren cambios físicos con la edad que aumentan su vulnerabilidad ante el VIH. En la etapa posmenopáusica las paredes vaginales son más finas y la lubricación es menor. Muchos médicos creen que las mujeres de edad son más vulnerables a sufrir lesiones durante las relaciones sexuales y que, por lo tanto, tienen más riesgo de contraer el VIH.
Los primeros síntomas del VIH (cansancio, disminución de la memoria, dificultades para respirar, somnolencia y pérdida de peso) pueden ser confundidos con signos de envejecimiento, por lo que es posible que los infectados-as no busquen la ayuda médica que podría mantenerlos-as saludables y evite la transmisión de la enfermedad a otros-as.
A menudo, médicos y enfermeras-os y proveedores de asistencia médica caen en la trampa de los estereotipos relacionados con la edad creyendo que son personas que no disfrutan ya de su sexualidad por lo que no le preguntan si están activos o no. Esto conlleva el que no sean debidamente educadas sobre la prevención y el diagnóstico. Asimismo, tampoco las campanas y programas de prevención no están dirigidos a las personas mayores solo a los y las jóvenes. Es probable que, como no se reconocen las necesidades sexuales de este grupo de edad, y como las barreras sociales para hablar sobre sexualidad son cada vez más fuertes a medida que las personas envejecen, haya pocas estrategias eficaces para este segmento de la población. Las personas de edad cuentan con menos conocimientos elementales sobre el VIH/SIDA y su prevención. En un estudio realizado por los Centros para la Prevención y Control de Enfermedades de los Estados Unidos sobre las llamadas a una línea telefónica de asesoramiento, sólo el 6% de las personas que consultaban eran personas de edad, pero entre éstos más de mitad quería informarse sobre los riesgos de contraer el VIH/SIDA.
Las personas de edad tienen que ajustarse a los diferentes cambios físicos y emocionales asociados con la edad y enfrentarse a una enfermedad tan debilitante puede ser fatal. Además, los mecanismos para manejar las crisis son más débiles en las personas de edad, más propensas a la depresión y menos proclives a asistir a grupos de apoyo. Las siguientes son estrategias y comportamientos que pueden reducir el riesgo de que las personas de edad se infecten con el VIH y las consecuencias del VIH/SIDA en las personas ya infectadas: Reducir el estigma relativo a las necesidades sexuales de las personas de edad y
alentarlas a que hablen sobre el tema con sus médicos y familiares; Formar a los proveedores de salud sobre la sexualidad y las prácticas sexuales de las personas de edad, para que mejoren la comunicación y puedan evaluar más adecuadamente los riesgos. Integrar el tema del VIH en los servicios que se prestan a las personas de edad, incluida la enseñanza para la prevención secundaria (prevención entre personas VIH positivas) y en los servicios de asistencia especializados; Enseñar a quienes atienden a infectados/as por VIH sobre la necesidad de que se presten servicios adaptados a la edad y formarlos en los temas especificos relacionados con el VIH entre la población de mayor edad;Determinar las esferas de investigación y atender particularmente la interacción entre edad y el VIH y que las personas de edad avanzada puedan participar en la investigación sobre prevención y asistencia.
Para finalizar les presento un testimonio: “... Es preciso enseñar a las mujeres mayores cómo mantener relaciones sexuales sin riesgo. No quiero que cometan el mismo error que yo y sean un número más en las filas cada vez más largas de los infectadas/os por el VIH. No es para nada agradable ser una persona de mayor de edad y vivir con el virus.” —Testimonio de una mujer diagnosticada con VIH a los 50 años. *(Partes de este artículo fueron reproducidas del texto del Programa Conjunto de las Naciones sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) y la Organización Mundial de la Salud (OMS.) (foto tomada de imágenes de geogle.com)
EL RINCON LABORAL DE LA MONTAÑA
Por. Dr. Carlos Erazo Santana,PH.D.
“LO HIBRIDO SOBRE EL ACOSO LABORAL
EN PUERTO RICO”
Por fin… se rompe el silencio sobre esta conducta impropia en el trabajo que ha afectado miles de empleados públicos y privados por décadas. Si, como les he predicado en un sin números de ocasiones. Es inconcebible pensar que hemos llegado al punto que la gente se tiene que matar en los trabajos. Es hora de buscar alternativas jurídicas, con una interpretación sumamente estratégica que cubran todos los ángulos de este tipo de comportamiento. Son miles de empleados puertorriqueños que sufren de esta injusticia y nada se hace, porque no existe una jurisprudencia que cobija aquellas víctimas que han reclamado sobre este patrón de conducta impropio en el empleo. En fin, los Tribunales están impedidos de actuar responsablemente.
Recientemente, en el periódico, el nuevo día, miércoles 16 de mayo de 2012, sección Puerto Rico Dialoga, editora Sandra I. Villerrael Hernández, Por: Laura N. Pérez Sánchez, página 35, se discute el tema de acoso laboral. Apenas meses surgió un incidente de dos empleadas en un hotel de Rio Grande donde ocurrió una disputa entre sí, terminando en una pelea y en la pedida de una vida. Tuvo que ocurrir un asesinato para que la Cámara de Representantes comenzara a trabajar, radicando un proyecto de ley para prohibir la “Violencia Psicológica” en el trabajo. Es ahora después de una muerte que todos hablan, incluyendo el secretario de trabajo, Sr. Miguel Romero, que dice que no es la primera vez que se intenta legislar, haciendo argumentos que la ley debería ser rigurosa. Pero tampoco su agencia ha actuado en la búsqueda de alternativas o soluciones para resolver este problema. O es que sencillamente está ahí para condenar a los patronos y radicar reclamaciones frívolas, causando que los patronos tengan que estar gastando millones de dólares anuales para defender la justa causa ante las dependencias del Departamento de Trabajo. Por el otro lado, aquellos llamados expertos en el campo laboral argumentan que si no se define con precisión las conductas que quedarían prohibidas, una ley de este tipo podría hacer insostenibles las relaciones laborales. De igual manera argumentan, que esa ha sido la razón histórica por la cual en los Estados Unidos y en Puerto Rico, se ha tipificado el acoso laboral. ¡Señores… olvidasen de los Estados Unidos!, el problema lo tenemos en Puerto Rico. Es en nuestra patria que debemos actuar responsablemente y resolver de inmediato esta causal. Son los puertorriqueños que están siendo atropellados, siendo afectadas su dignidad como seres humanos y hora la nueva modalidad… matándose los unos a los otros en el lugar los lugares del trabajo.
Legisladores… no es responsabilidad de los “Yankis”, sobre qué debemos hacer para cambiar este escenario en el lugar de trabajo. Es un deber que nos compete a todos, incluyendo al gobierno de turno para que actúen de manera diligente, buscando acciones afirmativas en diseñar jurisprudencias con ayuda de la comunidad experto en el campo de los recursos humanos, utilizando como guías y modelos tales como “OPEA”, (Erazo, 2010), orientar, prevenir, educar y adiestrar a los patronos y empleados para solucionar este mal laboral que perturba la paz industrial. Vamos a dejar de filosofar y ser más proactivos en buscar soluciones, no justificaciones. ¿O es, que la legislatura espera otros llamados asesinatos laboral para actuar?
“UNA FALTA AISLADO NO ES RAZÓN
SUFICIENTE PARA UN DESPIDO”
Todavía existen patronos que no tienen claro la importancia de una sana administración de políticas y procedimientos de medidas disciplinarias y medidas progresivas en su organización. Sencillamente se continúa despidiendo a los empleados sin tomar en consideración las atenuantes que pueden conllevar un mal diseño de toma de decisiones en cuanto de aquellos empleados que violan las normas institucionales. Veamos lo que tiene que tiene decir la jurisprudencia al respeto. En el caso de Neyda Martínez Mora v. Acana Corporation H/N/C Real State, 2002 TSPR 110 (23de agosto de 2002), el 29 de agosto de 1992 la demandante Martínez Mora comenzó a trabajar en la demandada Acana Corporation como representante de ventas mediante un contrato de empleo probatorio. El 30 de noviembre de 1992, Acana le concedió la permanencia a Martínez y principios de diciembre de 1992 la asignó otro proyecto. Poco después, comenzaron las discrepancias por asuntos de asistencia y horario de trabajo entre Martínez y su patrono. . El 30 de diciembre de 1992, la demandante fue despedida luego de tener una discusión telefónica con Ernesto Rodríguez Presidente de Acana. Martínez radicó una querella por despido injustificado y discriminatorio por razón de embarazo, bajo la Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, según enmendada, 29 L.P.R.A §467 et se. Acana alegó en su contestación que el despido fue justificado y que desconocía del alegado estado de embarazo al momento del despido. Como norma general, una falta o evento aislado no es razón suficiente para despedir a un empleado. Para justificar un despido se requiere un patrón de conducta reflejado en una actitud o una violación reiterada de las normas de la empresa o lugar de trabajo. El Tribunal concluyó que el despido de la demandante fue uno injustificado. Una alegada ausencia y una tardanza no constituyen el patrón de conducta lesiva que justifica la sanción drástica del despido. Por lo tanto, su conducta no puso en grave riesgo el orden, la seguridad o eficiencia de Acana, máxime cuando, en ambas ocasiones, la recurrida prontamente ofreció una explicación para su ausencia de la oficina. Así pues, no hubo justa causa para el despido. La protección de la Ley Núm. 3 se fundamenta en la presunción de que el despido de una mujer embarazada es injustificado. Para activar esta presunción es necesario establecer dos hechos básicos: (1) el despido y (2) el estado de embarazo al momento del despido. Activada la presunción, el peso de la prueba cambia y recae entonces sobre el patrono. El Tribunal Supremo concluyó que Acana sí conocía del estado de embarazo de la demandante. Ella estuvo utilizando ropa de maternidad y el gerente de ventas de Acana, testificó que Rodríguez le había recriminado, antes del despido de Martínez, el por qué no le había informado del estado de embarazo de ésta.
El autor es Asesor Laboral de la Firma Erazo, Erazo & Associates y Arbitro/Mediador Certificado por el Negociado de Métodos Alternos para la Resolución de Conflictos del Tribunal Supremo de Puerto Rico. Para información: (787) 735-5442, (787) 998-7431, (787) 791-2573 y (787) 448-9352. Fax (787) 735-5494 erazo_2001@yahoo.com Visite nuestra Página “Web”, y Inscríbete en nuestro boletín informativo.www.cmalpr.com
MUNICIPIO DE AIBONITO, NO TIENE CHAVOS
POSIBLES DESPIDOS EN OBRAS PUBLICAS
Por. Miguel Carattini
El Heraldo de la Montaña ha recibido información de fuentes de toda credibilidad que el Municipio de Aibonito no tiene dinero y por tal razón no estarán renovando contratos a empleados transitorios en Obras Publicas.
Estas alegaciones tienen del tingo al tango a los empleados que por años han dejado su “pellejo” trabajado sin contratos y esperaban con ansias sus permanencias antes de terminar el cuatrienio. Si alguna esperanza quedaba se fue como los “panchos” ya que no habrán renovaciones de contratos y mucho menos permanencias. “ Yo llevo más de un año esperando que me renueven el contrato y me dijeron que buscara otro trabajo”, expresó un empleado, que además comentó; “ no sé lo qué hacer, yo tengo una familia, cómo los voy a mantener. Este gobierno y sus lideres tienen chavos para contratar orquestas para fiestas y nosotros qué, son unos abusadores”.
La cartera del municipio aparenta estar agotada y lo que queda son los contratistas y donantes del PNP y algunos populares para alegadamente “comprarle la conciencia” a los populares ya qué los penepés están en un “bolsillo”.
Asimismo nuestras fuentes alegan que la idea y estrategias del actual gobierno era construir cunetas, aceras, sembrar flores y pintar para “dormir” al pueblo para luego finalizar los proyectos de la pasada administración con la intención de coger “Pon” y adjudicárselos. Pero han tenido que dejar varios proyectos hasta nuevo aviso. Uno de ellos son los escalones cerca de la curva Falcón o Misi Rolón ruta hacia el Barrio Robles de este pueblo. Este ha sido criticado por todo el qué pasa por allí ya qué no entienden el despilfarro de dinero comprando losetas de calidad en un lugar que nadie utiliza, “ estas las utilizan los perros y gatos”, comentó otro empleado.
Alegan qué las losetas son de calidad tipo granite muy costosas y un conocido contratista aiboniteño manifestó; “ no dudo este proyecto haya costado más de 5, mil dólares y recuerda siempre sobra material, para dónde va, investiga eso”, sonrió. Al momento el mismo no ha sido finalizado además de otros y nuevamente se pueden ver los empleados municipales regando matas, pintando murales y regando herbicida;“ esta ha sido una estrategia clonada de Guaynabo con el propósito de llenar pupila al pueblo ya qué ellos no han creado ningún proyecto de impacto, dónde están. Carattini busca el plan de trabajo del incumbente y compáralos y pregúntate si ves alguna promesa cumplida de Willie y si la ves te reto a qué la publiques”, alego un ex líder del penepé, a quién le digo ya lo tengo y será comparado y publicado en las próximas ediciones.
Al momento un líder cercano a la actual administración habló de una serie de actividades para recaudar fondos para la venidera campaña política del Alcalde, Hon. Willie Alicea Pérez qué suda confianza ya que entiende Aibonito nunca será popular porque no tienen lideres y el qué hay lo van a crucificar. A eso entienden los que hay contentura con el “brochazo y pintadas” de murales con mensajes futurísticos. Así se comenta el almuerzo o cena organizada por lideres penepés en una finca privada de un conocido comerciante aiboniteño para recaudar fondos para el gobernador. Nos dice la fuente que el plato tiene un costo de $500 a $1,000 dólares.
Regresando a los problemas de empleos en Obras Publicas, alegan que hasta los Guardias de Seguridad están en la cuerda floja y son objeto de maltratados.
Este medio informativo seguirá investigando estas alegaciones.
CÁMARA APRUEBA MEDIDA PARA DENOMINAR PARQUE DE PEQUEÑAS LIGAS EN COAMO CON EL NOMBRE DE “PEGUI” MERCADO
(El Capitolio – 22 de mayo de 2012)
La Cámara de Representantes aprobó la Resolución Conjunta 1213 de la autoría del representante popular, José "Pito" Torres para denominar con el nombre de Luis A. “Pegui” Mercado a uno de los tres parques que ubican en el complejo de pequeñas ligas Luis Alberto "Negrito" Ortiz Aponte en el Municipio de Coamo.
“Con la aprobación de esta medida estamos celebrando y destacando todos los logros que ha obtenido “Pegui” Mercado durante su vida y un reconocimiento por haber puesto siempre el nombre de Puerto Rico en alto”, dijo Torres.
Según establece la medida, el pelotero “Pegui” Mercado fue uno de los peloteros más completos en la historia del deporte puertorriqueño y en 1965 fue firmado con el equipo de Coamo, donde fue proclamado como hijo adoptivo, no solo por haber pertenecido a su equipo por 20 años, sino también por su trayectoria y por su don de gente.
“Pegui” Mercado, quien dirige actualmente el equipo Doble A de Coamo "Los Maratonistas", terminó su carrera profesional con 21 temporadas, 571 incogibles, 10 de ellos fueron dobles, 19 triples y 32 jonrones. Se robó 103 bases en su carrera, anotó 345 y empujó 288 en 453 partidos en donde logró 1,638 turnos al bate. Mercado jugó por espacio de 11 años en el Equipo Nacional de Puerto Rico, desde 1969 hasta el 1980. Vio acción en seis Series Mundiales, dos juegos Panamericanos y dos Centroamericanos. Aunque en 21 temporadas nunca pudo ganar una corona de bateo en la Doble A, este pelotero conectó tres veces sobre los 400 de promedio y dieciséis veces sobre los 300.
“Los puertorriqueños, en especial los coameños, nos sentimos muy orgullosos del desempeño deportivo de personas como “Pegui” Mercado, que además de ser un excelente pelotero es un ser humano excepcional. Al aprobarse esta medida dejamos su nombre plasmado en la historia del pueblo de Coamo”, concluyó el legislador popular.
LA SABIDURIA DEL CORAJE Y LA IRA
Este artículo se basa en las enseñanzas de Deepak Chopra, las cuales nos ayudan a comprender y darle sentido a todo lo que ocurre a nuestro alrededor, en una época llena de cambios y transiciones, en todos los aspectos de nuestra vida tanto a nivel físico, mental, emocional y espiritual. Chopra aboga por que el ser humano haga cambio de conciencia y así alcance el crecimiento espiritual necesario para poder encontrar bienestar, sabiduría, paz, felicidad, amor y balance en la vida.
La maestría en el arte de vivir y conducir nuestra vida requiere el manejo de la turbulencia emocional, especialmente la de las “emociones negativas”. Quizás la emoción más destructiva sea el coraje. Este, conjuntamente con la ira, son las turbulencias emocionales que requieren que les prestemos atención por las consecuencias de las mismas. Lo mismo que se dice sobre el miedo puede decirse sobre el coraje: “ No es una experiencia ajena a nuestra vida personal y profesional”. Por otro lado, no es raro que en ocasiones los experimentemos y vivamos en ellos constantemente.
El coraje es otro “viaje mental” que se apodera de nosotros, nos amarra, nos come y nos carcome. Tiene muchas caras, muchas formas de manifestarse. El coraje, la ira y la indignación nos hacen daño, crean un desbalance tal que eventualmente se metaboliza en enfermedad. Nos llevan a causarles daño a los demás, a infligir dolor y a cometer actos que contribuyen a crear un ambiente de división, separación y malestar. El coraje, al igual que el miedo, nubla cualquier percepción posible de alternativa o posibilidad alguna de solución o reconciliación. Crea una separación tal que culmina en la destrucción. El coraje es el miedo transformado en un arma de control. Es la identificación con una imagen de uno mismo que se ve amenazada y responde con el ataque.
Por lo tanto, es críticamente importante el manejo de esta forma emocional de turbulencia. Ventilar el coraje realmente no ayuda; hacerlo simplemente añade leña al fuego permitiendo que aumente. Los sentimientos de coraje requieren que se encaren y manejen tan pronto emergen o aparecen. El propósito es la transformación de los mismos dentro de nosotros mismos en una fuente positiva de energía e información.
El proceso de transformación de cualquier emoción es el siguiente:
Hacernos responsables de la(s) emoción(es), reconociendo e identificando la misma o mismas. Encontrar formas de expresar la misma o mismas. Transformar la emoción en fuente de información y sabiduría.
Deepak Chopra es medico endocrinólogo hindú y autor reconocido de más de 36 libros, en los que se incluyen, Las siete leyes espirituales del éxito, un verdadero best seller mundial; Golf for Enlightenment; Crece más joven, vive más tiempo: 10 pasos para revertir el envejecimiento; Conocer a Dios y su nuevo libro, SincroDestino. Galardonado por la revista Time como “Uno de los 100 héroes e íconos del siglo”.
Este articulo fue escrito por el Sr. Carlos Amador, quien es instructor cerificado por el Dr. Deepak Chopra, para Primera Hora. El mismo nos fue entregado por el retirado Profesor, nuestro amigo y hermano, Obie Fuentes. Para más información sobre el Dr. Chopra vaya al www.seminariosimagen.com, www.chopra.com
También nuestro amigo, redacto el siguiente mensaje; Señores, nos lleva a pensar como los vándalos y el vandalismo en nuestras calles en horas nocturnas se apoderan de nuestro pueblo Aibonito. Recientemente el pasado jueves 9 de mayo mi vehiculo fue vandalizado por unos entupidos inescrupulosos que en su grandeza (dis…su grandeza) de hacer el mal impulsados y manipulados quizás por otras personas, mediante pago o favores se prestan para promover odio y guerra entre nosotros mismos. Cuando la formula debe de ser lo contrario, paz y respeto por la vida humana que nos atañe a todos. Estos inútiles que por razones obvias no tienen otra cosa que hacer y pensar jactándose para hacer daño al prójimo. Como yo se lo que está pasando me quieren hacer la vida imposible, pero les digo que tengan mucho cuidado con lo que hacen. Tarde o temprano ese mal que reposa en sus corazones se les vierte y tendrán que responder.
Cita: “ Pobre de aquellos que no reconocen sus errores y fracasan ante sus adversidades, después gimen pidiendo que se les haga justicia ante su pre- protencia, como seres humanos inútiles faltos de valores y respeto por la vida”, Obie Fuentes.
ULTIMA HORA;
REPRESENTANTE DEJA MUDO A SECRETARIO DE DESARROLLO ECONÓMICO EN VISTA CAMERAL
(EL CAPITOLIO- 5 de junio de 2012) Una pregunta del representante popular, José "Pito" Torres, al Secretario de Desarrollo Económico y Comercio, José Pérez Riera, sobre un viaje a China provocó que la mayoría parlamentaria concluyera de manera abrupta una vista pública de la Comisión de Hacienda.
Torres hizo cuestionamientos en torno a las alegaciones del gobernador, Luis Fortuño, de que no conocía que Pérez Riera había viajado con fondos públicos al distante país de China. La pregunta del legislador popular surgió a raíz de la controversia sobre el mal uso de fondos públicos en viajes de primera clase de dicho funcionario y las evasivas del Gobernador sobre este asunto.
Torres aprovechó la oportunidad que tuvo para cuestionarle al funcionario si había informado al Gobernador que realizó un viaje a China en primera clase, lo que provocó que el presidente de la comisión cameral, Antonio "Toñito" Silva argumentara que ese tema no estaba relacionado a lo que se discutía en ese momento.
"Parece increíble que teniendo la oportunidad de saber a ciencia cierta si el Gobernador sabía o no el detalle de este escandaloso viaje realizado con fondos públicos por parte de este funcionario, no se permitiera que contestara dicha interrogante. Más aún cuando se hizo en una vista de la Comisión de Hacienda, que es la que evalúa los gastos de las dependencias gubernamentales. Este es otro ejemplo del patrón que tiene este gobierno de ocultarle información al pueblo que tiene todo el derecho de saber cómo se utilizan los fondos públicos", concluyó Torres.
