La aiboniteña, Camille Díaz Santos, maestra del Colegio Saint Patrick Billinguial School de la ciudad de Guayama, con paciencia espero tener su día en corte luego de ser acusada por un estudiante de haberle cortado el cabello causando un corre y corre en esta ciudad.
Pero lo discordante del incidente fue el proceso llevado a cabo por las autoridades al no escuchar la versión de la profesora, abogado y la directora del colegio, imponiéndole un grillete electrónico en una de sus piernas degradando su dignidad sin poder defenderse.
Para el día 22 de octubre del pasado año la joven maestra se encontraba como de costumbre dando clases en su salón y en varias ocasiones le llamo la atención al estudiante en cuestión; “ ella en ese momento estaba cortando papeles con una tijera que le llamamos baby scissors que usan en los programas de kindergarten. Ella estaba preparando un trabajo y el estudiante está sentado al lado de ella y de manera de llamarle la atención le coloca la tijera encima de la cabeza y la misma hace un ruidito de cortar, pero nunca le toco el cabello y mucho menos lo corto”, alegó la Directora del colegio, Sra. Carmen Rodríguez Rivera, agregando que esto lo corroboro con estudiantes del aposento.
Acorde con la investigación, el joven estudiante de unos 13 años de edad le relató lo sucedido a su progenitora dando paso a lo antes divulgado.“ Este joven se le había llamado la atención anteriormente por otros profesores debido a su comportamiento”, comentó la directora y debido que el caso se encuentra en la etapa investigativa la directora no pudo abundar más sobre los hechos; “ por razones que el caso esta por verse no podemos abundar más”, dijo la Sra. Rodríguez Rivera.
Que de su boca solo salieron elogios hacia la joven maestra al preguntarle cómo caracterizaba a la aiboniteña; “ ella es una maestra tranquila, muy querida por los estudiantes y algunos le llaman mama. Ella se ha sabido ganar el cariño y respeto de todos los estudiantes y nunca habíamos tenido ningún tipo de incidente con la profesora”, contestó.
La profesora Díaz Santos lleva alrededor de tres años laborando en el colegio y tiene una hoja impecable; “ no hemos tenido ningún tipo de problema en su labor como esducadora y tiene fiel cumplimiento de las normas de la institución. Cumple con todas las áreas administrativas y sobre todo cumple con los conocimientos que imparte a los estudiantes. Tanto así que todos los estudiantes, personal y la administración la respaldamos ”, aseguró la administradora.
Algo qué ha dejado perplejo al personal del colegio, fue la rapidez en que la jueza radico los cargos a la profesora aiboniteña sin antes escuchar los testimonios de testigos ordenando un grillete electrónico en una de sus piernas, algo bochornoso en una maestra de excelente reputación; un acongojada directora reacciono; “eso fue un momento doloroso y angustioso. Aún en este momento (llora) nosotros no podemos superarlo porqué no se nos dio una oportunidad dejar saber lo que había ocurrido en ese momento. Aquí no se le permitió hablar a la Sra. Díaz, a mi persona y el abogado. La jueza tomo la decisión únicamente por una declaración jurada. (llora)En ningún momento se le permite hablar ni a la Sra. Díaz y mucho menos a mi persona y fue sumamente doloroso. (pausa) Y como están las circunstancias en nuestro país, cómo es posible que una persona que nunca haya tenido problemas con la ley, no le presten oído y la traten como un criminal”.
La administradora del colegio fue más lejos indicando que si la jueza hubiese atendido la exégesis de la acusada nada de esto hubiese ocurrido; “ la acusación es totalmente injusta y nos reafirmamos que el sistema no le ofrezca la oportunidad a una persona para defenderse. Porqué yo estoy segura que si la jueza hubiera tenido la oportunidad de escuchar el planteamiento de la maestra y administración esto no hubiera llegado a estos extremos”, interpreto la entrevistada.
Le preguntamos si este incidente afecta en algo el colegio qué ella dirige; “ eso fue una situación angustiosa hasta para los estudiantes que todos los días me decían, missi tráiganos a la maestra, nosotros queremos y confiamos en ella. Sin embargo debido a una situación tan delicada cómo esta, decimos separar a la maestra hasta el día de la vista por no someterla que los niños curiosos al fin notaran el artefacto electrónico en su pierna. Sin embargo, dado a que la primera vista fue suspendida yo tome la decisión de reponerla en su salón. Y gracias a Dios todo ha vuelto a la normalidad en un ambiente de tranquilidad”. La directora informó que el estudiante regreso al colegio; “ nosotros propiciamos que cada niño que este aquí sea uno feliz. Tanto es así, que ese niño estuvo desde el mes de octubre hasta enero viniendo muy feliz al colegio y nosotros lo tratamos con el mismo amor de siempre”, dijo la encargada.
A pregunta de cuál ha sido la actitud de la madre del joven antes y después del percance, respondió; “ no puedo entrar en ese detalle, pero quiero mencionar, cuándo comienza el proceso de matricula la mama vino y matricula al niño para el próximo curso académico. Y cuándo surge la noticia en los medios noticiosos el niño estuvo ausente y luego de varios días la mama lo dio de baja”.
Concluyendo la entrevista con la directora le envía un mensaje a los aiboniteños que apoyan a la Profesora, Camille Díaz Santos; “ le expresamos nuestro profundo agradecimiento por el respaldo a una aiboniteña totalmente inocente e indirectamente a nuestro colegio confiando en esta institución que es una seria, responsable y sabemos como tratar a nuestros niños. Todos los que laboramos en este colegio estamos al tanto del maltrato a menores. Yo trabaje 24 años con el Departamento de Servicios Sociales y mi hermana que comparte labores administrativas trabajo por 25 años al frente del Head Start y a base de nuestro conocimiento nuestros niños son primero. Y nuevamente gracias por ese respaldo a la compañera, Camille Díaz Santos un excelente ser humano y capaz en sus funciones”, finiquito.
Antes del cierre de esta edición, recibimos una comunicación que la Sra. Camille Díaz Santos fue exonerada de los cargos luego de celebrarse una Vista Preliminar. Se nos informa que frente al tribunal de Guayama habían cientos de estudiantes, padres y personal en apoyo a la profesora nieta de uno de los mejores Alcaldes que ha tenido el Municipio de Aibonito, el viejo zorro, nuestro, Hon. Don Francisco “Paco” Santos Vázquez.
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NO SORPRENDE RENUNCIA DEL PAPA
SEGÚN PADRE EPICOPAL
Por. Miguel Carattini
Luego de la sorprendente renuncia del Papa, Benedicto XVI porqué su edad avanzada no le permitía seguir su desempeño, no le sorprendió al Padre de la Iglesia Episcopal Anglicana en Puerto Rico, Luís Guillermo Rivera a quien le sometimos varias preguntas contestando las mismas;
¿ Cuánto tiempo estuvo al frente de la Iglesia Episcopal San Judas Tadeo en Aibonito?
Alrededor de los 10 años...
¿ Al momento que Iglesia representa y cuanto tiempo lleva en la misma?
Hace 4 años estoy como vicario de San Bernabé
¿ Padre le sorprendió la renuncia del Papa?
Mira no, creo que fue un acto valiente de su parte, rompió con la costumbre y lo respeto.
¿ Se alega fue por la edad?
Bueno junto con la edad los achaques propio de este momento y el cansancio.
¿ Cuáles son los principios y obligación de un líder religioso, específicamente al frente de una religión católica con millones de feligreses?
Me parece que la gran responsabilidad es de ser un buen pastor de su rebaño y todo lo que esto implica. Mucho mas siendo una entidad religiosa de tantos miembros..
¿ Entiende usted la Iglesia Católica debería escoger lideres más jóvenes y porqué el celibato?
Bueno esa es una prerrogativa de ellos y no me gustaría opinar, por respeto a ellos. En nuestra tradición Anglicana el celibato es electivo en la Iglesia Romana es obligatorio.
¿ Para usted qué importante es el Papado y quien ha sido el Papa más ecuménico?
Definitivamente que Juan XXIII que a través del Concilio Vaticano II logro que muchas tradiciones cristianas se sentaran en un mismo recinto a orar y compartir la palabra de Dios.
¿ Qué cierto es la elección de un nuevo Obispo Episcopal Anglicano en Puerto Rico en sustitución de Monseñor David Álvarez? Si nuestro Obispo en agosto próximo cumple la edad de jubilación y tiene que retirarse.
¿ Comó se lleva esto acabo y quiénes lo eligen?
Bueno ante la premura el Comité Permanente de la Diócesis tiene esa responsabilidad de desarrollar el proceso de elección de un nuevo obispo u obispa.
¿ La edad tiene algo qué ver?
Si a los 72 años un obispo Episcopal debe presentar su carta de renuncia.
¿ El Obispo Alvarez logro su cometido y cómo usted lo caracteriza?
Bueno han sido alrededor de 25 años y su trabajo ha sido ardua y comprometido, sin duda. La Iglesia se fortaleció como institución y los hospitales tuvieron un gran desarrollo.
¿ La Iglesia Episcopal apoya los Matrimonios Gay y porqué?
Esto es un tema todavía espinoso y muchos tienen su diversas opiniones. En Puerto Rico ni las leyes del estado ni los cánones de la Iglesia lo autorizan. Mi opinión personal es que deben pasarse leyes que hagan justicia a estos grupos, quizás no le llamen "matrimonio", pero debe haber para ellos unas leyes que les hagan justicia.
¿ Para finalizar la FE Mundial esta en peligro y un mensaje en relación a la Cuaresma?
Las crisis que vive el mundo de hoy son las mismas que hace años y siglos. Lo importante es que Cristo sigue encarnado en todo nuestro mundo y nos ayuda a sobrellevar la vida con alegría aun en los diversos problemas que surgen y surgirán. Esta cuaresma ha que vivirla con intensidad y agradecer a nuestro Señor Jesucristo el sacrificio mas cruento y satisfactorio para la redención de los hombres y mujeres.
ENCUENTRAN TROFEO DE LOS
CAMPEONES BOOMERS (2007)EN ZAFACON
Por. Miguel Carattini
¡ Qué explotan!, los integrantes del equipo de softball los Polluelos de Aibonito en la Liga Boomers luego de haber obtenido el trofeo de Campeones de Puerto Rico en la temporada del 2007- 2008 y recibido en la Casa Alcaldía por el entonces Alcalde, Hon. José Díaz Robles en dónde se mantuvo por varios años. El mismo fue hallado en un zafacón de basura en la Calle Padial de este pueblo, algo que ha dejado difuso al apoderado del Equipo, el Sr. Carlos González diciendo lo siguiente; “esta es una situación bien bochornosa para las personas que cometieron el vil acto y esto ha afectado en su totalidad el sentimiento deportivo de todos nosotros. Este trofeo significo el primer Campeonato del Equipo en la Liga Boomers de Puerto Rico. Ese trofeo se lo entregamos al ex Alcalde, Hon. Bertito Díaz en dónde estuvo por varios años. Ahora bien, en este cuatrienio se comenzó y finalizó una remodelación de la Alcaldía de Aibonito, la cuál admito quedo muy bonita. En cuánto al trofeo y quede claro no estoy culpando directamente Alcalde, Hon. Willie Alicea ya que a ciencia cierta no sabemos quien fue o si el propio alcalde que ordeno moverlo. Pero el trofeo fue removido de la alcaldía y fue a parar en un zafacón en la Calle Padial. Donde días más tarde fue encontrado por un empleado del Bar El Deportivo y lo entrego a la leyenda del pueblo de Aibonito, Don Raúl Mercado”, dijo un molesto apoderado.
Acorde con el entrevistado al momento de encontrarse el trofeo en la basura, el equipo participaba de un fogueo en Coamo desconociendo lo que había ocurrido hasta que llegó el ex jugador de Grandes Ligas, para entregárselo; “ nosotros estábamos en Coamo participando de un fogueo y hasta allí llegó Don Raúl Mercado con el trofeo en sus manos relatando lo sucedido. Carattini, te digo eso fue cómo un balde de agua fría, todos los integrantes del equipo estaban boquiabiertos y no lo podíamos creer. Porqué no es el trofeo, sino el valor sentimental del mismo al darle un campeonato al pueblo con el trabajo, los esfuerzos de unas personas de más de 50 años que con mucho orgullo nos ponemos los uniformes en representación de nuestra gente y vengan unos charlatanes y hagan una cosa así ”, sostuvo González.
Le preguntamos al entrevistado; ¿ si no lo querían allí, porqué no se lo entregaron a usted?; “ eso era lo que tenían que hacer, esa ha sido la molestia y indignación de los componentes del equipo ya que existían otros mecanismos para ellos deshacerse del trofeo si no lo querían allí. Mira si no querían llamarme a mi, hay otros apoderados como, Jesús Rivera, Pedro Berríos o ha cualquier miembro del equipo dispuesto a recibirlo. Pero tirarlo a la basura es algo bochornoso, anti deportivo y vengativo”, manifestó.
Al preguntarle a qué se refería en aludir vengativo, sin reserva alguna, indicó; “ hay unas discrepancias desde el año pasado y tú los sabes Miguel. Yo no estuve de acuerdo con el nombre que se le dio al parque de Caonillas y el Alcalde se molesto e inclusive dónde quiera que él se para, dice que mientras Carlos González siga como apoderado del equipo, el municipio no le aportara ni un centavo al equipo. Quiero decirle al Alcalde, que se ahorre el dinero ya que nuestro equipo no necesita de su ayuda económica ya que para eso estoy yo. Porque trabajo duro y sudo mi frente con dignidad y el equipo es mi responsabilidad”.
El apoderado catalogo Alcalde como uno anti deportivo y mucho menos centinela de la historia deportiva de Aibonito y recordó la pasada campaña política con su alegada frase, “ el defensor del deporte aiboniteño”; “ yo no creo que sea un fiel seguidor del deporte y mucho menos portador del deporte aiboniteño. El está enriqueciendo a otras organizaciones y es un participe de las mismas y esto no debe ser así ya que estas organizaciones están económicamente estable. Los Boomers es una organización pobre y se nutre del arduo trabajo de todos los integrantes vendiendo pasteles, alcapurrias, rifas en fin, miles de empates para seguir adelante. El alcalde de Aibonito nos ha fallado y vuelvo y te repito, mientras yo sea el apoderado del equipo el Municipio de Aibonito no tiene que dar nada y le digo al señor Alcalde nada necesitamos de usted”, declaró el tenedor de la franquicia de softball.
Le preguntamos al Sr. González, siendo el trofeo uno de Campeonato de Puerto Rico en el año 2007 y considerado algo histórico, ¿ el municipio pudo haberlo entregado al Pabellón de la Fama de Aibonito?; “ fíjate, uno de los cuatro trofeos obtenidos en estos campeonatos esta allí y el apoderado era Don Pedro Berríos. Y es cómo tú señalas, ellos (alcaldía) debieron entregarlo al Presidente del Pabellón de la Fama, Don Víctor Rosario y no lo hicieron. Esto fue un acto desconsiderado y vergonzoso. Este trofeo es símbolo de la buena fe de unas personas serias, adultas y organizadas y no de una guerrilla de fines de semana para beber ron. Pero estas son las actividades que le gustan alcalde y se va de cabeza por ellas”, contesto.
El tenedor de la franquicia reveló no haber participado el pasado año por problemas de supervisión de la liga y no cuestiones económicas. Al contrario varios equipos se han organizado bajo otro nombre y este año comienza la temporada bajo una nueva asociación; “ el año pasado hubo unas discrepancias con la Federación de Softball de Puerto Rico. Los equipos de San Sebastián, Río Grande, Comerío, Cayey, Arroyo y Aibonito decidimos retirarnos de la federación por cuestiones de índole organizativo. Los apoderados de estos equipos para noviembre pasado incorporamos la liga nacida en el Barrio Doña Elena de Comerío como la Asociación de Softball Boomers de Puerto Rico. Para el 14 de abril tenemos programado el comienzo del torneo”, explicó.
La próxima temporada de los Boomers apunta ser una muy competitiva y esperan no tener problemas en cuanto a las facilidades deportivas en Aibonito. “ Yo espero qué esta situación no llegue a extremos de la asignación de facilidades del parque del Barrio Caonillas, eso seria el colmo de la Administración Municipal. Sin embargo yo tengo mucha confianza en el Director de Recreación y Deportes, el amigo Alex López y eso no va a suceder. Pero de ocurrir algo así, llevaremos esto a toda la prensa del país y de eso me encargo yo. Y mientras los muchachos me sigan apoyando cómo su apoderado, seguiré luchando en contra de estas injusticias”, afirmó González.
Que agradeció a sus principales auspiciadores, Cooperativa San José y su Director Ejecutivo, Ricky Berríos, Cooperativa La Aiboniteña y su Director Carlos Ortiz y el Hospital Menonita y Don Rubén Norat.
Para la próxima edición reacciones de lideres deportivos de Aibonito y una posible entrevista con Don. Víctor Rosario, Presidente del Pabellón de la Fama Aiboniteño.
SI NO PAGA MULTAS DE PARQUIMETROS NO RENUEVA SU LICENCIA DE VEHICULO DE MOTOR
Por. Miguel Carattini
Los parquímetros localizados por todo el centro del pueblo de Aibonito, siguen dando de qué hablar. Resulta que las multas por no echar la dichosa peseta en la alcancía podrían reflejarse en la licencia de su vehiculo de motor y al no pagarlas no podrá renovar la misma. Todo esto gracias a la saliente Cámara de Representantes del Partido Nuevo Progresista y su autor, el flamante Legislador por Acumulación, Hon. Rep. José “Pichy” Torres Zamora que se guindo en las pasadas elecciones.
Esta nueva ley aparentaba haber pasado por desapercibido, pero gracias a la astucia del Licenciado, Francisco “Paquito” Ortiz se entero de la “jugada” y los multados por el momento podrán controlar la “taquicardia” y respirar tranquilos ya que el incansable abogado ha comenzado estudiar el nuevo enredo para continuar su batalla en contra de los “usurpadores”. Sin embargo si las personas recipientes de estas multas no se unen al caso, podrían estar en problemas.
Nuevamente el Heraldo de la Montaña entrevistó al distinguido licenciado y le pedimos explicara para el pueblo de Aibonito sobre la otra artimaña para meterle la mano al bolsillo a los ciudadanos; “ luego de finalizar nuestra entrevista el mes pasado, me entero que fue aprobada una ley de la Legislatura Estatal en agosto del 2012 en virtud de la cuál se estaría autorizando al Departamento de Transportación y Obras Publicas a inscribir gravámenes sobre los vehículos de las personas que se le extiendan infracciones por no pagar el costo de estacionar su vehiculo en zonas reguladas por estacionómetros”, dijo el letrado.
Según Ortiz la Ley fue aprobada meses antes de las elecciones y nadie se había enterado; “ de esta ley nadie tenía conocimiento y curiosamente sale a relucir luego de las elecciones. La Urban Transit Solutions (UBS) y el mismo municipio se están haciendo cargo de repartirle a los ciudadanos notificaciones diciéndoles que les van a gravar su vehiculo. La ley que te estoy hablando es la 178 aprobada el 16 de agosto 2012. Esta fue una iniciativa del Representante José “Pichy” Torres Zamora(PNP)”.
Ortiz recordó un escrito en un medio de comunicación señalando que de no pagarse las multas de los estacionómetros no había autoridad para sancionar a la persona ni su vehiculo; “ en la prensa salio a relucir que el ciudadano no debía temer en relación a las alegadas infracciones por no pagar los estacionómetros y que además no podían gravar los vehículos de motor de las personas. Parece que ha alguien se le ocurrió hacerle un favor más a las empresas privadas que operan estacionómetros en los municipios de quienes no sabemos si realmente se benefician de la recolección y recaudos de los mismos. Esto es más para hacerle un favor a esa empresa privada y un representante se dio a la tarea de presentar un proyecto, que se aprobó calladito, y no creo hubieran Vistas Publicas y nada por el estilo. Y el resultado final fue esta ley”, dijo el abogado.
Le preguntamos al letrado cuál seria el mecanismo de la misma al ser aplicada; “ no lo sé, tengo que analizar la ley, no he tenido la oportunidad de examinarla. Pero esa ley aparenta ser la navaja con la que el municipio de Aibonito quiere contarle los maltrechos bolsillos de los aiboniteños con una extensión de acción Ultra Vires, que primero que nada se legislo haciendo creer que los municipios son los dueños de las calles y aceras del pueblo de Puerto Rico cediéndosela a unas empresas privadas y ahora cómo extensión Ultra Vides también le quieren imponer una situación confiscatoria o una privación de la propiedad sin el debido proceso de ley a los ciudadanos”
A todo esto Paquito Ortiz estará renovando su licencia y de antemano se prepara ya que ha sido multado en numerosas ocasiones; “ cuándo vaya a renovar mi marbete probablemente aparecerán ese montón de infracciones, porqué se ha dicho por ahí que a los primeros que le van a meter mano es a mi y ha Domingo Suárez. Cuándo llegue ese momento veremos que planteamientos se pueden hacer porqué se abre otro frente de lucha más”, manifestó.
Muchos se preguntaran el significado del termino jurídico Ultra Vires utilizado en varias entrevistas por el licenciado; “ Ultra Vires se refiere específicamente cuándo un funcionario, personas, agencia u entidad actúa en exceso de facultades que por ley le son reconocidas”, en pocas palabras “Abuso de Poder”.
Muchos se preguntaran el significado del termino jurídico Ultra Vires utilizado en varias entrevistas por el licenciado; “ Ultra Vires se refiere específicamente cuándo un funcionario, personas, agencia u entidad actúa en exceso de facultades que por ley le son reconocidas”, en pocas palabras “Abuso de Poder”.
Nuevamente el licenciado Francisco “Paquito” Ortiz exhorta aquellas personas multadas por no echar la peseta al parquímetro se una al pleito ya radicado.
Por otro lado muchas personas se preguntan, ¿ qué beneficio si alguno le ha sacado el Municipio de Aibonito al sistema pague por estacionarse?, ¿ a quién le pagan una jugosa renta en dónde pagan multas y almacenan estas alcancías?, y ¿ porqué no se le informa al pueblo cuanto se ha recaudado?.
CELEBRANDO NUESTRO
DECIMONOVENO ANIVERSARIO
Nuestro medio informativo se encuentra de fiesta ya que nuevamente celebramos otro aniversario llevándole la mejor información al pueblo de Aibonito.
Nuestra labor periodística comenzó para el año 1994 con el propósito de fiscalizar e informar todo tipo de noticia a nuestra gente. No ha sido fácil en dónde el fanatismo de algunos seguidores de los distintos partidos persisten en seguir lideres de poca monta causantes de la deblaque económica que viven nuestros pueblos y país qué carcomidos por el desempleo y los pequeños comerciantes cerrando sus puertas, alcaldes, legisladores y amigos de confianza gane más de $70, mil dolares y quieren más. Estos son parte del desastre y deberían eliminar alcaldías específicamente los pueblos pequeños. Así se mejora la calidad de vida de nuestra gente ahorrándose estos ridículos sueldos y sacar del debacle económico a Puerto Rico.
El fanatismo ha sido el responsable de la destrucción de amistades y familiares. Algún día mis hermanos(as) borinqueños despertaran de la pesadilla qué ha sido una muy prolongada.
Debido a esta lucha y comentarios cómo estos, hemos saboreado los mal sabores ya qué han tratado de eliminar este medio utilizando Agencias de Gobierno, y hasta personal de alcaldías intimidan potenciales auspiciadores logrando su cometido ya que algunos retiraron sus anuncios. Sin embargo con estas barbaridades, continuamos adelante y seguimos informando. Aunque valoramos algunos ciudadanos y políticos que han salido en nuestra defensa.
Por eso, en esta celebración queremos reconocer la validez, integridad, verticalidad de los defensores de la Libre Expresión y Prensa confiando en nuestra imparcialidad.
Nos referimos a éstos valientes comerciantes que no le temblaron las rodillas al no dejarse coaccionar e intimidar y hoy día siguen su común trayectoria en defensa de un derecho Constitucional en una sociedad democrática.
Queremos recordar y felicitar a las siguientes entidades y personal que además de ofrecer los mejores servicios con respeto y dignidad han marcado el paso firme de comunidades bien informadas.
Vaya nuestro agradecimiento a nuestros colaboradores que han saboreado lo amargo de las injusticias e insultos al divulgar los atropellos, corrupción y el fanatismo político. Gracias mis valientes compañeros(as), Aídita Cruz Alicea, Izael Omar Santiago, Dr. Carlos Erazo y Peter Mattina. A nuestra nueva colaboradora, la distinguida Doña Olga Colón que realiza una excelente labor en todo lo social y tiene todo nuestro respeto.
Pero sin duda alguna, con mucho respeto, me quito el sombrero ante, el Hospital Menonita, su Director Ejecutivo, Don Pedro Meléndez y Don Rubén Norat verdaderos defensores de la prensa y Libre Expresión. Son personas dignas de admiración y de valor enfrentando reportajes negativos y siempre están listos para contestar y aclarar dudas que a veces los medios o ciudadanía podrían crear. Me honro en señalar que desde los pasados Directores Ejecutivos, el distinguido, Don Domingo Torres y el desaparecido amigo, Don Ramón Alvarado nos dieron su confianza y hoy día celebran 16 años como nuestro auspiciador principal. Gracias.
Al amigo, Eldo y Evelyn Fuentes de Aibonito Telephone Service, Tony (el Plomero) Aibonito Plumbing and Electric o Casa del Plomero, lic. Candido Fernández y su distinguida esposa y empleados de la Farmacia Marrero, Omar Valentín de Valentín Memorial y ahora dueño de Mr. Sotf Bakery el mejor pan en Aibonito, mi Doctor Edwin Rodríguez Allende, Teddy’s Towing Service, (17 años firme con nuestro periódico), su propietario Don Teodoro Candanedo junto al equipo estrella, Minguito, Edwin, Edwin jr, y Manuel (Polo), a todos ustedes gracias por no claudicar y darnos la confianza de seguir con nuestra encomienda hasta que mi padre Celestial, mi Dios, nos siga dando salud.
También reconocemos la incansable labor de nuestro primer Vice – Presidente, Don Roberto Torres, hoy gozando de su retiro luego de haberle servido honradamente al honroso Cuerpo de la Policía de Puerto Rico. Torres dio cátedra con sus valientes e indiscutibles reportajes en este medio informativo. Un hombre impávido y defensor con uñas y dientes en lo que cree y siempre batallando las injusticias. Mi hermano Robert, tienes mi admiración y respeto toda la vida ya que personas como tú son difíciles de encontrar, saludos a tu inseparable esposa Doña Nery tus hijos y nietos. Y por supuesto a nuestro fotógrafo estrella, Alex.
También le dedicamos este año a mi Maestro en el periodismo, Don Julio Sánchez, y le decimos adiós a grandes amigos que hoy no están con nosotros.
A ustedes le dedicamos el AÑO 2013.
SABIA USTED; Que un reconocido Legislador Municipal, no le paga seguro social, plan medico a una anciana hace mas de 20 años. Se alega esta señora esta padeciendo de una enfermedad donde podria perder una de sus extremidades. Para colmo este legislador tiene conocimiento de la enfermedad de la dama y la hace realizar trabajos domesticos. Muy pronto una entrevista con la perjudicada.
Ricos y Ricos un grupo de aiboniteños comprando terrenos y casas de personas en la lista de ejecuciones. Lo incredible y se alega hay personal con información previlegiada en lugares y se la pasan a personas con el poder económico adquiriendo a quema ropa estas propiedades, para luego venderlas más caras. Conituaremos, ¡ Qué bonito!
CAUTELOSO JOSE VEGUILLA EN LA LAGISLATURA
ESCUELA PODRIA SER PARTE DEL HOSPITAL MENONITA,
¿PERO?
Por. Miguel Carattini
El Contador Publico Autorizado, Hon. Don José Veguilla, juramento como nuevo Legislador por el Partido Popular Democrático en la Legislatura Municipal de Aibonito asegurando estará alerta de todo lo concerniente a los buenos intereses del pueblo de Aibonito y aclaró que viene a fiscalizar y no perder el tiempo. También reacciono de forma positiva la posible transferencia de los terrenos de la vieja Escuela Federico Degetau al Hospital Menonita de Aibonito.
Veguilla participo de su primera asamblea con la mayoría del penepé y de inmediato le preguntamos sobre su acogida; “ la acogida ha sido muy buena, la mayor parte de los legisladores los conozco de mucho tiempo y aunque seamos rivales políticos somos amigos en el plano personal. Estamos ahí para ayudar al pueblo fiscalizando de una forma responsable y trataremos de promover nuestras ideas para qué haya una legislatura efectiva”, comentó.
Cabe recordar qué el entrevistado participo en unas primarias del PPD para la Alcaldía de Aibonito retando al entonces Primer Ejecutivo, Hon. José Díaz Robles perdiendo la misma. Además el nuevo legislador ha sido reconocido como uno de los mejores tenedores de la franquicia de los Polluelos de Aibonito en la pelota Doble A con un Sub- Campeonato y su nombre quedo inscrito en las paginas históricas deportivas en Aibonito.
Esta es la primera vez qué el Contador Publico ocupara una posición de esta índole; “ esta es una nueva experiencia para mi y este reto lo asumí cuándo el amigo Leo González me pidió que formara parte de sus legisladores de él ganar la alcaldía. Recibí la mayor cantidad de votos dentro de la plancha del Partido Popular y acepte el reto. Ya he tenido varias reuniones en la legislatura y espero aportar positivamente a nuestro pueblo desde esta posición”, expresó Veguilla, admitiendo estar sorprendido del respaldo del pueblo desbancando a los pasados legisladores, Ángel “fogoso-Tato” Colón y Don Miguel Martínez; “ si me sorprendió, yo no lo esperaba. De hecho fue hasta los primeros días de enero que recibí la noticia. Los legisladores Ángel “Tato” Colón y Miguel Martínez llevaron a cabo una función muy buena y son personas conocidas y de mucho respeto”, señaló.
Asimismo le comentamos de unos rumores de la posible dimisión del legislador Don Nicolás Rivas por cuestiones de salud y se alega la silla la ocuparía Don Leonardo “Leo” González, actual Presidente de la Pava y ex – candidato Alcalde en las pasadas elecciones; “ esos comentarios han llegado a mi persona, pero al momento el compañero Nicolás Rivas no ha tomado ninguna decisión al respecto y esta llevando sus funciones como las estoy llevando yo. He inclusive en los primeros días sometió para legislación cuatro(4) distintas medidas. Así, qué vamos a darle tiempo al tiempo y veremos lo que ocurre”, respondió.
Veguilla aseguró que los miembros de la mayoría del penepé en la Legislatura Municipal de Aibonito además de ser cordiales y atentos los avista muy pasivos aprobando medidas enviadas por el Primer Ejecutivo; “ yo te diría que la mayoría parlamentaria en este caso el penepé, han sido muy cordiales con nosotros y la legisladora Graciela Rosario del Partido Independentista. Pero veo una inclinación aprobando las medidas que vienen del ejecutivo (alcalde) y quisiera hubiera más análisis en las medidas por parte de los compañeros de la mayoría y cada uno ejerza su función para lo que fue electo, que es evaluar con detenimiento cualquier legislación que sea positiva para nuestro pueblo”, sostuvo el entrevistado.
El legislador fue cauteloso al no catalogar de “Sellos de Goma” a los legisladores del PNP evitando algún encontronazo debido al poco tiempo en la Legislatura Municipal y dio a conocer su primera prueba; “solamente llevamos dos secciones, la inaugural, la ordinaria y comisiones. Pero en la primera Sección Ordinaria se aprobó una ordenanza autorizando al Alcalde ha ejecutar un contrato de administración con el Patronato del Archivo Histórico de Aibonito para administrar la Casa Museo Federico Degetau la cuál éste servidor junto a la Dra. Rosario nos opusimos ya que ellos no tienen evidencia qué estaban cumpliendo con las Leyes Contributivas. Los compañeros sin ninguna objeción le dieron el visto bueno y debemos ser cuidadosos en eso. Inclusive, pasarle eso al Alcalde seria una situación incomoda para él porqué tiene ante si un contrato que lo pone en problemas ya que el patronato tiene que demostrar haber cumplido con las Leyes Contributivas. Hasta ahora esa ha sido mi única experiencia y le informe a los compañeros que toda legislación, medidas que sean para ayuda al pueblo yo voy ha estar de acuerdo siempre y cuándo sea limpio, moral y cumpla con las leyes de Puerto Rico”.
Le pedimos al legislador su opinión en relación a los casos de Nepotismo en el Municipio de Aibonito denunciados por los pasados legisladores, Ángel Colón y Miguel Martínez en el cuál Ética Gubernamental multo por estas violaciones a varios integrantes del actual gobierno municipal y sí la minoría popular le dará seguimiento, a esto explicó;“ hay unas querellas radicadas por los pasados legisladores las cuáles en el proceso de transición dentro del Comité del Partido Popular se nos fueron informadas y estamos pendientes a ellas. También vamos a estar muy alertas a los nombramientos y si alguno viola alguna cuestión de Ética, entre ellas el nepotismo las denunciaremos. Pero hay otras cosas qué se pueden violar, cómo nombrar personas que en algún momento han tenido algún contrato con el municipio previo a esos nombramientos. Los compañeros Ángel Colón y Miguel Martínez continúan pendientes con sus querellas y cuándo tengamos más información vamos a la legislatura y lo presentamos”.
Veguilla fue muy acentuado al informarle la falta de información de parte de la Legislatura Municipal sobre datos importantes al ocultar documentos públicos y de importancia para el pueblo. Le señalamos que nuestro medio informativo uno gratis para el pueblo y auspiciado por algunos excelentes comercios locales, no podemos costear ayuda legal en los tribunales para enfrentar a los custodios de la información publica dentro del Municipio de Aibonito. Y hasta algunos lideres del penepé en Aibonito, utilizaban agencias de gobierno para destruirnos, algo que no han podido lograr.“ La Legislatura Municipal le responde al pueblo y tenemos la responsabilidad de publicar e informar lo qué allí ocurre. En mi vas a conseguir toda la información que te pueda brindar. De hecho yo utilizó los medios sociales para escribir las cosas que ocurren allí y ya lo hice en la Primera Sección Ordinaria. Le he informado al Presidente de la Legislatura Municipal y a los compañeros que cualquier cosa que se decida o traiga yo lo voy a informar ya que el pueblo me eligió para eso. Se que la legislatura tiene una pagina en una de las redes sociales informando las cosas que se hacen, pero no se informa todo. La legislatura debe estar abierta para el pueblo evaluar su desempeño. Conmigo no vas a tener problemas ya que todos los documentos de cualquier administración son públicos, porqué son pagos con fondos públicos y la prensa tiene que tener acceso a ellos para informarle a nuestro pueblo”.
Le dejamos saber al legislador las criticas de algunos lideres y seguidores del Partido Popular en Aibonito sobre su participación en una fiesta en un negocio en la Calle Padial junto a la mayoría del penepé; “ primero que nada después de la juramentación hubo una recepción dentro de la alcaldía donde estábamos los catorce (14) miembros de la Legislatura Municipal, incluyendo al Alcalde y una serie de invitados. Obviamente la mayor parte de las personas que estaban allí son partidarios del Partido Nuevo Progresista. Luego de eso yo fui a la Padial lo que se llama el Colmado Bar El Deportivo de mi amigo, Pablo Miranda. Yo visito el lugar frecuentemente para compartir con mis amistades donde se habla de deportes y se juega el mejor domino. Pero el qué me conoce sabe mi posición respecto a mis preferencias políticas y lo vertical que soy con mi partido”, aclaró Veguilla.
Para finalizar le preguntamos al Legislador, Hon. José Veguilla siendo parte de la Junta de Directores del Hospital Menonita de Aibonito, sobre la alegada transacción de los terrenos de la vieja Escuela Federico Degetau al hospital ya qué alegadamente y según un articulo periodístico en un medio escrito regional el Alcal de Aibonito estará tomando posesión de la misma, a esto explicó; “ al momento en la legislatura ese tema no se ha tocado y entiendo eso se discutió en el pasado cuatrienio. Yo te puedo hablar de lo que sé desde el punto de vista del Hospital Menonita. En algún momento hubo un acercamiento por parte del Alcalde de Aibonito, dónde preguntaron si al Hospital Menonita le interesaría adquirir lo que se llama la Escuela Federico Degetau y obviamente el hospital como ente responsable y sabiendo que no tenemos mucho espacio le dijimos que sí pero cómo una donación. Esa propiedad la utilizaríamos para facilidades medicas, que bastante falta nos hacen, con miras a desarrollar algunas áreas en distintas clínicas que tenemos, pero con el compromiso de preservar todo aquello de valor cultural y histórico para nuestro pueblo. Esa fue la intención y nosotros los miembros y estoy hablando como parte de la administración de la Junta de Directores del Hospital Menonita, emitimos una carta donde nos poníamos a la disposición en recibirla en donación y no como compra del Gobierno Municipal si es que le trasferían la escuela a ellos o al Gobierno Central. Ahí se quedo todo y luego de eso se nos dijo que la escuela la iban a poner en venta y nosotros volvimos a escribir una carta diciendo que solamente la recibiríamos como donación y hasta ahí llegó. Se qué el Alcalde tiene esa inclinación y si la donan a nosotros la recibimos. Vuelvo y repito, al momento cómo legislador ese tema no se ha tocado y desde el punto de vista del hospital ese tema no se ha movido y no hay nada nuevo”, finalizó diciendo, Don José Veguilla.
ALCALDE MIENTE, EL NO ARREGLO PROBLEMA
DE AGUA EN EL BO. LA SIERRA
Por. Miguel Carattini
Algunos residentes del Barrio La Sierra de Aibonito están molestos con las expresiones difundidas en un periódico Regional por el Alcalde de Aibonito, Hon. Willie Alicea Pérez alegando fue la persona que resolvió el problema del agua en el Barrio La Sierra de Aibonito.
Para aclarar este asunto, este medio informativo fue en busca de la verdad y entrevistamos a una de las personas envueltas en la problemática del preciado liquido en la Sierra, nos referimos al conocido líder Comunitario, ex – Periodista, líder del partido Republicano en Aibonito, Maestro de Ceremonias y mi maestro en el periodismo, Don. Julio Sánchez y de inmediato reseño; “ el problema del agua en el Barrio La Sierra comenzó hace treinta años atrás (30). El sistema era uno totalmente deficiente y las aguas no llegaban a las partes altas. El sistema de bombeo era de tres estaciones y la tercera estación era la que enviaba el agua a la Sierra y el agua se quedaba en lo que se llamaba la Lechonera El Panorámico y no subía a la partes altas de la montaña y pasaban días sin tener el servicio. Esto provocaba que el Alcalde de aquel entonces enviaba camiones llenos de agua para los residentes del barrio. Eran momentos angustiosos porqué no había agua por dos o tres meses”.
Debido a esta situación y cansados por la falta de atención de algunos lideres políticos, unos excelentes ciudadanos del Barrio La Sierra decidieron organizar un comité para llevar sus quejas y encontrar soluciones, Sánchez recordó; “ organizamos un Comité y los bautizamos Agua Para La Sierra. Comenzamos a visitar algunos legisladores y los medios de comunicación, televisión, radio y prensa escrita. Visitamos al Alcalde de aquel entonces, Don Francisco Santos. Luego entro José Díaz Robles y este asigno un dinero para poder buscar la solución al problema del agua de La Sierra, pero no apareció solución alguna”.
Luego de un tiempo el desespero y ansiedad se tornaba más evidente, hasta que llegó una luz alumbrando el camino en la persona del ex – Senador del Partido Nuevo Progresista, Hon. Don Enrique “Quique” Meléndez; “ahí es dónde entra la figura del Senador Enrique Meléndez Porta Voz de la Mayoría del Senado de Puerto Rico allá para el 98’ al 99"’ “Con la ayuda de él y un ingeniero que trajo de acueductos de San Juan y el dinero que había asignado el Hon. Alcalde Bertito Díaz se logro tirar una línea directa desde el Barrio La Plata hasta acá arriba cerca de mi casa a 2,500 pies sobre el nivel del mar. El agua llegaba y llenaba el tanque supliendo al barrio y se acabo el problema del agua. Antes el agua salía del cruce del Barrio Pasto hacia la Sierra y no llegaba. Ahora no, el agua corre por toda La Sierra y no tenemos ya ese problema”, afirmó Sánchez.
Quien ensalzo la labor del Senador Enrique Meléndez y el Alcalde José Díaz Robles,; “ este problema lo resolvieron el Senador Meléndez, y José Díaz Robles Alcalde para aquel entonces en el año ’98 y 99”, afirmó el ex – periodista.
Le preguntamos al amigo Julio Sánchez si había leído la entrevista del medio regional en donde el Sr. Alcalde, vocifera es el paladín que resolvió el problema del agua en el Barrio La Sierra el pasado cuatrienio; a esto respondió; “ no he tenido la oportunidad de leer ese articulo. Pero en realidad no sé a que se refiere, porque el Barrio La Sierra no tenia problemas de agua al él entrar como Alcalde. Si hemos tenido problemas con la electricidad y otras cosas, pero el problema del agua ya esta resuelto hace 15 años cuándo Don Pedro Roselló era el Gobernador de Puerto Rico. Si ha hecho algo en otro lugar no lo sé”.
Hoy día el Barrio La Sierra goza del preciado liquido con una presión increíble gracias a las gestiones del Comité Agua Para La Sierra con personas como Don Julio Sánchez, el Licenciado Alfredo Ortiz, Carlos “Gallo” Ríos, Don Félix Núñez y toda su familia, el difunto Sase y su familia, Doña Myrta Mejias, Don Bengie Pagán, Don Josian Santiago, Doña Iris, Doña Francisca, Berto Abad, Doña Chencha, entre otros. Y reconocemos a otros héroes como Enrique Meléndez y el ex –Alcalde de Aibonito, Hon. José Díaz Robles y el viejo zorro Paco Santos que siempre estaba pendiente, enviando camiones tanques de agua.
Por otro lado el experimentado director de comunicaciones continuo hablando sobre la lamentable situación que vive nuestra patria y Aibonito, alegando que el mensaje del Presidente de los Estados Unidos, Barack Obama no fue muy esperanzador cuándo dijo que viene un aumento a nueve dólares ($9.00) el salario mínimo; “ si escuchaste el mensaje de Obama que iba aumentar a nueve dólares el salario mínimo, eso quiere decir que Puerto Rico aumenta el desempleo de un 60% a un 70%. Déjame decirte, las fabricas van ha cerrar, van a descontinuar empleos o el patrono tendrá que acortar la jornada de trabajo de sus empleados a la mitad”.
Sánchez confirmó la precaria tesitura que despunta en la ciudad fría; “ comercios como el viejo Aibonito Traiding de mi hermano Jaime Feliciano tuvo que despedir a sus empleados ya qué el pueblo no tiene movimiento. Y ahora con los parquímetros que ponen la gente prefiere irse a otros lados hacer sus compras y esto no aparenta tener una solución. Además de eso no sabemos a ciencia cierta a dónde van a parar el dinero recaudado. Solamente observamos a unos muchachitos que vienen los recogen y si tienes que pagar algún boleto tiene que hacerlo en el Guayacán y no sabemos dónde va el dinero. El municipio no controla el sistema de estacionamiento. El pueblo es uno muerto, tu miras las Calles San José, Degetau y Ramón Flores lo que ves son edificios vacíos y lo queda es grima y siguen cerrando los comercios”, finalizó diciendo el amigo Don Julio Sánchez.
LA TIERRA ES NUESTRA
Contaminación, destrucción, erosión de nuestras quebradas en Aibonito
Por eso indiscriminada de químicos por parte del gobierno municipal hace un tiempo se le estuvo diciendo al Sr. Alcalde que el manejo de las cuencas hidrográficas no se hace tirando químicos y cortando árboles en las orillas de las quebradas se vea afectada grandemente. Esta situación a la misma vez erosiona del terreno, poniendo en riesgo la propiedad tanto pública como privada y lo más importante contaminando nuestros cuerpos de agua por su mal manejo. Para colmo energía eléctrica está haciendo una destrucción ambiental sin precedentes en las orillas de las carreteras como si su lema fuera destrucción.
Cuando se construyó carretera #14 se hizo en armonía con la geografía de las montañas y se hicieron cortes amigables y se sembró árboles por toda la ruta. Al contrario de lo que se hizo antes, ahora nos preguntamos qué plan de mitigación habrá que están tumbando todos los árboles. Si lo que hay que hacer es defender los árboles adultos y sembrar otros que hacen falta cónsonos con la geografía montañosa nuestra.
Aunque introducimos en el artículo con una crítica también aprovechamos alternativas como lo es el control biológico este conlleva siembra de pacholí tipo de yerbajo oriundo de Perú, los incas lo utilizaban para evitar la erosión de terreno y que a su vez sirve de habitad para las especies que viven en las quebradas y a su vez sirve para limpiar. También sirve para disminuir la velocidad del agua turbia para cuando llegue a la planta de tratamiento no hay que tratarla con tanta cantidad de químicos pues el agua que nos tomamos los aiboniteños y visitantes. Alcalde usted tiene la ultima palabra.
EL RINCON LABORAL DE LA MONTAÑA
Por. Dr. Carlos Erazo Santana,PH.D.
LLegó el “AT WILL OR THE RIGHT TO FIRE” a Puerto Rico
Las ideologías anti castigo y pro consideración, han dominado la literatura gerencial y en los Estados Unidos, a lo largo de la mayor parte del siglo XX. Era una tendencia legal antes de llegar a la jurisdicción federal sobre prácticas de relaciones de trabajo. Por ejemplo, las uniones obreras y las leyes externas impusieron limitaciones a la habilidad de las organizaciones para aplicar unilateralmente medidas disciplinarias y castigo en el trabajo (Tracey, 1994). La ley principal en este aspecto era el acta de la junta nacional de relaciones, también conocida como la Ley Wagner de 1935, que prohibió al patrono llevar a cabo ciertas prácticas injustas en el trabajo. De hecho, posteriormente se creó la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, para interpretar, administrar y hacer cumplir la ley (Tracey, 1994, p. 638). En la sección 7 de la Ley Wagner, también conocida como la junta nacional de relaciones del trabajo (1935) (29 U.S.C.A. § 151 et seq., creada por el senador demócrata Robert F. Wagner, durante una era de depresión económica como la que a traviesa hoy Puerto Rico y bajo la incumbencia del Presidente de los Estados Unidos, Franklin D. Roosevelt, otorgó a los trabajadores el derecho a establecer unidades apropiadas en los centros de trabajo, pero con limitaciones sustanciales y procesales en disciplina y tener un representante que esté presente en reuniones con la gerencia que podrían resultar en la imposición de medidas disciplinarias.
Esta Ley, es una pieza de legislación muy importante, ya que por primera vez se reconoció al obrero el derecho a negociar colectivamente sus condiciones de trabajo y a que el gobierno federal mediara o arbitrara las relaciones obrero patronal, mediante la agencia administradora conocida como la Junta Nacional de Relaciones de Trabajo.
Estos estatutos se identificaron con la normativa sobre el manejo de acciones disciplinadas para la organización. La principal preocupación de estas acciones en un sector unionado, fue como se manejaría el debido proceso de ley y la justa causa, que consiste en proteger al individuo de procesos y tratos de mediación y arbitraje caprichosos e injustos (Tracey, 1994, p.657-658). Esta primicia de justa causa tiene como base contractual el determinar si la organización tiene una sólida o suficiente razón para tomar una acción disciplinaria (Tracey, 1994, p.658) y para ejecutar una acción disciplinaria específica como castigo (Miscoll, 1997).
En el sector laboral no unionado, no existe un requerimiento específico para llevar a cabo el debido proceso de ley o justa causa. En los Estados Unidos los empleados están bajo la premonición y voluntad patronal (at will or the right to fire), lo que significa que el empleo puede ser terminado a voluntad de cualquiera de las partes con previa notificación, aunque la misma no sea obligatoria (Miscoll, 1997).
En Puerto Rico, por el contrario, sí existe todavía, procedimientos que no necesariamente deben ser específicos para llevar a cabo el debido proceso de ley y justa causa (Acevedo, 2001; Fernández & Romany, 1987; Morris, 1983). Cualquiera de la partes puede dar por terminada la relación obrero patronal siempre y cuando no exista la coacción de hacerlo; de lo contrario se convertiría en un despido tácito. El patrono no tiene la libertad de despedir a un empleado, ya que existen leyes estatales en Puerto Rico que penalizan al patrono por despedir sin justa causa (Acevedo, 2001; Fernández & Romany, 1987; Morris, 1983). De existir justa causa por despido, debe prevalecer la posición patronal por la conducta impropia del empleado. Es aquí donde el peso de la prueba recae sobre el patrono (Acevedo, 2001; Fernández & Romany, 1987; Morris, 1983). En otras palabras, en ambos casos debe existir la justicia descriptiva y procesal ante la separación permanente de la organización (Greenberg & Colquitt, 2005), siempre y cuando no existan violaciones discriminatorias, según anotados en la carta de derechos.
Miscoll (1997) señala que la mayoría de los trabajadores norteamericanos no están unionados (Véase Oficina del Censo de Estados Unidos de América, 1996). En otras palabras, están a la dispensa y voluntad del patrono (at will), a estos empleados no se les otorgan los mismos derechos que aquellos empleados unionados bajo la Ley Wagner. Aunque estas leyes del trabajo no se aplicaran directamente al sector no agremiado, se puede asumir razonablemente que ellos ejercieron una influencia indirecta a medida que las guías disciplinarias se desarrollaron y se pusieron en práctica en organizaciones no agremiadas.
“PERCEPCIONES DEL CASTIGO EN EL TRABAJO”
Existen organizaciones en Puerto Rico que todavía no tienen claro lo crítico que es el manejo del castigo en el trabajo. Sus consecuencias son las continúas querellas en el Departamento de Trabajo. Peor aún, el patrono creyendo que está eliminando un problema, en muchas ocasiones se convierte en otros, posiblemente abriendo una caja de pandora. Es responsabilidad de la alta gerencia velar cómo se manejan estos casos, ya que los demás en la organización hacen una percepción negativa o positiva de cómo ellos serán tratados (Erazo 2010).
Miscoll (1997) dice que el castigo ha permanecido como un fenómeno relativamente común en ajustes de trabajo. La mayoría de las organizaciones incluyen el castigo en su repertorio de cómo controlar el comportamiento (Arvey & Ivancevich, 1980; Ball, Klebe & Sims, 1994; Scnake & Dumler, 1989). De igual manera, la mayor parte de gerentes y los empleados tienen la experiencia considerable con el castigo en el lugar del trabajo, tanto los que llevan a cabo el castigo como sus recipientes. En años recientes algunos investigadores han comenzado acumular pruebas para demostrar que cuando el castigo es aplicado correctamente con un toque humanitario puede ser usado con eficacia para cambiar el comportamiento indeseable (Arvey & Ivancevich, 1980).
Por ejemplo: Arvey e Ivancevich (1980), examinaron la literatura de castigo y encontraron poco apoyo empírico a la creencia de que el castigo causa efectos secundarios emocionales indeseables, o de que es ineficaz en la eliminación del comportamiento no deseado. Los estudios posteriores han sugerido que: (a) los supervisores quienes aplican sanciones (i.e., castigos y/o acciones disciplinarias) rápidamente tienen unidades de mayor desempeño que aquellos supervisores que no aplican ningunas sanciones (O’Reilly & Weitz, 1980); (b) el uso adecuado de acción disciplinaria puede mejorar el desempeño en el trabajo (Beyer & Trice, 1984); (c) las sanciones pueden tener ventajas positivas y repercusiones negativas que resultan del fracaso al usar sanciones cuando son justificadas (O’Reilly & Puffer, 1989); y (d) el castigo puede tener una influencia positiva en los subordinados, comportamientos subsiguientes y, de ser administrado constructivamente, puede desalentar comportamientos negativos posteriores (Ball, 1994).
Por lo tanto, como el castigo en el lugar del trabajo es un fenómeno muy complejo y los estudios antes mencionados han sugerido, que el castigo es tanto comportamiento como un fenómeno cognoscitivo (O’Reilly & Weitz, 1980; Arvey & Jones, 1985; O’ Reilly & Puffer, 1989; Schnake & Dumler, 1989; Trevino, 1992; Ball, 1994), tenemos que considerar seriamente que la gente tiene diferentes expectativas con respecto al castigo en el trabajo y estas expectativas influyen en sus reacciones de incidentes relacionados al castigo en el lugar de trabajo. Así pues, los comportamientos específicos gerenciales y de supervisión que son experimentados como el castigo por los subordinados pueden variar y ser más un resultado de la percepción subordinada que la intención del supervisor. Concluyo, que algunos individuos, por ejemplo, pueden experimentar un intento de castigo como una recompensa o experimentar una recompensa intencionada como un castigo (Schnake & Dumler, 1989; Ball, 1994).
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8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LA
MUJER LAS MÁS OLVIDADAS
Por. Aída Cruz Alicea
(Maestría y Género)
Cuando hablo de las más olvidadas son las mujeres viejas a que viven con muy poco apoyo familiar o ninguno y que viven solas. Cuando decimos vieja es porque es el término adecuado aunque las personas no le gusta, porque creen que es un insulto sin embargo para los expertos en el tema de la vejez, los/as gerontólogos/as, nos ilustran planteándonos que este es el concepto formal a utilizar. Sin embargo debido al estigma que se le ha dado al concepto de vieja o viejo le han puesto una gran cantidad de nombres diferentes nosotras usamos personas de edad avanzada, también se le dice envejecientes (que lo somos todas y todos) edad de oro, tercera edad entre otros. Robert Atchley, (1980), gerontólogo norteamericano nos dice: “La vejez es un estigma, y la mayoría de las veces tal estigma es el resultado injusto de falsos estereotipos que se han ido acumulando a través de los tiempos”.
En Puerto Rico se ha acelerado el envejecimiento de la población puertorriqueña durante los pasados 30 años y las primeras décadas del nuevo milenio. En el caso de las mujeres que somos el 52% de la población, una gran mayoría de ellas han sobrepasado los 50 años. Esta etapa de la vida está adversamente afectada por mitos, prejuicios y estereotipos. Con la generación conocida como los “baby boomers”, a partir del 2006, nuestra población ha de envejecer aún más, abriendo nuevos desafíos, sociales y económicos a medida que aumente el impacto de la llamada explosión gerontológico, según coincidieron varias autoridades en gerontología y demografía.1
Estudios revelan que nacen más hombres que mujeres, hay un fenómeno biológico que aumenta la mortalidad de éstos y por otro lado las mujeres tienen una expectativa de vida que ronda los 79 y el promedio de los hombres es de 71 años por lo que la mujer vive muchos años sola en la etapa de la vejez. En esta época también hay mujeres que optan por no casarse que viven solas y por otro lado un alto número de las mujeres que enviudan o se divorcian y suelen no casarse de nuevo, esto aumenta la cantidad de mujeres que viven su vejez solas y pobres. Las mujeres de 65 años comparten muchas características similares con sus congéneres más jóvenes, sin embargo, existen ciertas características de naturaleza demográfica y de salud que las distinguen de otros grupos de menos edad que deben ser consideradas en la toma de decisiones en el área de salud, servicios sociales entre otros. La inmensa mayoría de ellas se encuentra fuera del trabajo remunerado, lo que las hace dependientes de los ingresos devengados por sus esposos o compañeros, seguro social, de lo de las ayudas federales, gubernamentales para su subsistencia.
Para las mujeres la menopausia comienza alrededor de los 45 años, y le quedan aún unos treinta años más de vida. La capacidad de las mujeres a los 45 años todavía es aceptada en muchos ámbitos, pero pasados los 65 años ya somos consideradas como entes sin sentimientos, sin necesidades, los únicos afectos aceptados son los de abuela; aparecemos como seres incapaces, asexuados, viendo nuestra sexualidad como una causa de repugnancia y burla.
En una sociedad orientada hacia los jóvenes, las mujeres tanto de mediana edad como de edad más avanzada tienen que luchar contra la discriminación por edad. Se nos juzga con criterios diferentes, se considera que las mujeres son viejas antes que los hombres. La creencia sexista que relega a las mujeres a la crianza de los hijos/as y al trabajo doméstico exclusivamente, cuando hijos/as dejan el hogar (nido vacío) se cree que terminan nuestras posibilidades. El tema del envejecimiento esta renegado y evadimos enfrentarlo hasta que ya somos viejas. Ser viejas es una vergüenza y es necesario ocultarlo por todos los medios. A esto abona la publicidad diaria que se burla de las arrugas y vendiendo maravillas para taparlas cuando es una etapa natural que como todas que debemos vivir con dignidad y nadie se escapa de ella aunque se hagan veinte cirugías. Esta población en su mayoría tiene una historia de
de servicio y de aportaciones tanto a su familia como a su país. Una mujer que se ha quedado en el hogar ha hecho tanto aportación a la sociedad como la que sale a trabajar fuera de su casa. Cuando estas mujeres a su vejez edad deben verse como las que dieron gran parte de su vida a sacar adelante la población del país. Dice Blanca Iberlucía de los Grupos de Apoyo a Mujeres de la Tercera Edad de Centro Flora Tristán en Perú: “En nuestra sociedad interesa el que produce; la mujer cuando es capaz de producir hijos/as. Cuando ya no podemos producir hijos/as, y no producimos otras mercancías, somos desechadas y arrinconadas. La sociedad impone a la vejez un lugar vergonzante y este lugar es más despreciado aun cuando se trata de la mujer”. Le feminización de la vejez presenta un reto para el gobierno que crea política pública para servicios para esta población. Las mujeres padecen de más condiciones crónicas que los hombres, tienen un promedio mayor de años de vida, y estar sola sin compañero o cónyuge parece ser algo común entre ellas. Por tal razón, es más frecuente encontrar una mujer de edad avanzada viviendo sola que un hombre. Por lo que están más vulnerables a diferentes modos de discriminación por ser vieja, por ser pobre y son sometidas a todo tipo de manifestación de violencia. Las diversas manifestaciones de violencia de género han dejado sus huellas, actuando en interacción con otros procesos de victimización como son los resultantes de nacer y vivir en la pobreza económica, en sectores rurales aislados de oportunidades, de recursos y servicios, con el relativo bajo nivel de instrucción por el poco acceso a la educación que la mayoría de ellas ha tenido. No es común entre estas mujeres con que hemos trabajado utilizar recursos legales criminales o civiles en contra de los esposos maltratantes. Muchas de ellas hacían expresiones de desconfianza ante las leyes y los recursos del sistema de justicia. Ellas han visto cómo se repetía el ciclo de abuso que conocieron y sufrieron en sus hogares de origen, con padres abusadores alcohólicos y mujeriegos que tantas veces atacaron a sus madres. “Así era antes”, es un comentario representativo de las mujeres, con el que describían lo que consideraban era un estado casi inalterable del mundo y de las relaciones de pareja y familia que conocieron y que vivieron como adultas. Fueron víctimas de violencia en los hogares donde nacieron y se criaron, víctimas de maltrato en sus relaciones de pareja, y ahora víctimas de maltrato en sus relaciones con hijos adultos que regresan a casa a hacerles daño. La experiencia nos ha permitido enfocarnos hacia la necesidad de las mujeres de mayor edad que por su socialización, sus niveles religiosos y culturales no le han permitido salir de la violencia o continúan con las secuelas que les dejo sufrir este tipo de violencia por años. En esa etapa de nuestras vidas, la violencia es más solapada y menos visible porque estas mujeres aprendieron a silenciar y no tienen acceso a la información en especial si viven en el campo. Cabe señalar que la mujer de edad avanzada tiene una doble violencia sobre ella por ser mujer y vieja y si a esto añadimos sus problemas de movilidad por no tener transportación y sus condiciones de salud la situación se agrava aún más.
Podríamos estar mencionando muchos de los testimonios que las mujeres nos han ofrecido durante nuestra labor de apoyo a las mujeres viejas. Una de ellas que a mi parecer es desgarrador de una participante de 94 años “Fui violada a los 11 años por el capataz de la finca donde vivía, la angustia y el dolor que me provoco la situación que oculte durante 83 años, nunca le había dicho esto a nadie, ni al sacerdote. Gracias al apoyo de Envejecer en Armonía y las profesionales de apoyo pude sanar está herida y por fin puedo vivir en paz”. Sus historias están plagadas de desigualdades por ser mujer y que se combinan con la dura cotidianidad de las violencias que muchas veces reciben de sus propias familias. Dice otra participante: “Esto ha sido una lucha de toda una vida. Hay veces que yo no quisiera llegar a casa. Yo era y sigo siendo una sirvienta en mi casa. Eso es lo que soy para él.” Esas expresiones son el reflejo de la fatiga de una mujer que ha vivido la mayor parte de su vida en una relación de pareja maltratante.
El ciclo de violencia, en la mayoría de estos casos se interrumpió y se acabó porque el esposo maltratante las “abandonó”, se fue con otra, se fue de la casa o porque murió. Aun así para muchas de ellas que son viudas se sientan culpables de sentirse aliviadas con su muerte.
“Tengo 84 años, soy muy religiosa y recientemente quede viuda, fui maltratada por mi esposo tanto física como emocionalmente durante 60 años, no quería dejar a mis hijos sin padre, creí que ellos nunca se darían cuenta del maltrato a que me sometía su padre, siempre pensé que la culpable era yo. Por fin pude hablarlo y liberarme de la culpa que sentía con la ayuda de Envejecer en Armonía.”
No es frecuente el tema de la sexualidad entre las mujeres viejas pero las que lo hacen plantean que los hombres maltratantes mostraban su desafecto, desprecio o maltrato. Sus expresiones, hechas con cierta timidez, parquedad y vergüenza, daban fe de las dificultades con que se ha manejado este tema a través de sus vidas. Las descripciones sobre las maneras en que sus parejas se relacionaban sexualmente con ellas, aunque casi nunca fueron nombradas como agresiones sexuales, tienen los elementos para serlo. El sexo era cuando ellos querían y como ellos querían, sin tomar en cuenta el deseo, las circunstancias o las necesidades de las mujeres. Este cuadro que les presento es parte del trabajo que hacemos desde Envejecer en Armonia, Inc. con las mujeres viejas víctimas o sobrevivientes de las diferentes violencias, mediante mis artículos educativos quiero crearles conciencia a los hijos e hijas, vecinos, familiares, amigas y amigos y personas de la comunidad de la vivencia de las más olvidadas. Usted si vive cerca de una especialmente si vive sola sea solidaria/o, recuerde que la solidaridad es la ternura de los pueblos, extiéndale la mano porque todas estas vivencias las hacen estar en constantes depresiones que las lleva por consiguientes a estar más prometidas en su salud. Por favor tenemos que dejar el individualismo a un lado y mirar más hacia el lado que siempre hay personas que necesitan una mano amiga.
Partes de este artículo fueron tomados de la publicación de Envejecer en Armonía, Inc. “Por ellas, por nosotras, por todas”. Observaciones sobre los servicios de apoyo a mujeres mayores víctimas y sobrevivientes de la violencia de género de la sicóloga Mercedes Rodríguez López.
¡FIRME EL COMPROMISO COMUNITARIO DEL SISTEMA DE SALUD MENONITA!
CELEBRA ACTIVIDAD DE APOYO PARA FUNDACIÓN INFANTIL RONALD MCDONALD
Por. Olga Colón
Con el fin de recaudar fondos para la Fundación Infantil Ronald McDonald, el Hospital Menonita de Aibonito y el Sistema de Salud Menonita, celebraron un civil day que contó además con el apoyo de entidades públicas y privadas de la comunidad. El evento se llevó a cabo el 14 de febrero para simbolizar en esta fecha la solidaridad hacia el prójimo que promueve la filosofía de los hospitales Menonitas, “servir con amor cristiano”.
Durante el evento, personal de todos los hospitales y de la comunidad, utilizaron una camiseta alusiva al evento, cuyos recaudos por la venta de la misma, serán donados a la Fundación Ronald McDonald, que es una entidad sin fines de lucro. Su objetivo principal es ayudar a los niños alrededor del mundo que requieren hospitalización para recibir tratamiento médico y a sus familias. El Lcdo. Rubén Norat Roig, administrador del Hospital Menonita de Aibonito (HMA), explicó que esta institución renueva constantemente su compromiso “para servir a la comunidad y promover su bienestar”. Es por ello que hizo una alianza con la Fundación Infantil Ronald McDonald, la cual estableció la primera Sala Familiar en Puerto Rico, en el área de Sala de Emergencia Pediátrica del HMA. La Sala provee un ambiente cálido y acogedor para facilitar la estancia de los pacientes en el área de emergencias pediátricas y que la experiencia sea una agradable. El Lcdo. Norat Roig, agradeció además el apoyo de la comunidad al referido evento.
El día del evento, los niños de Casa Montessori del Centro, participaron en una charla educativa sobre “La importancia del lavado de manos para prevenir enfermedades”, que ofreció la Sra. Felicita Vázquez, del Dpto. de Control de Infecciones del Hospital Menonita de Aibonito. Además, los pequeños disfrutaron del espectáculo del personaje de la Fundación Ronald McDonald.
Los pacientes pediátricos que estaban hospitalizados, también recibieron la visita del personal y voluntarios de la Fundación y de Baldwin School, quienes les llevaron alegría y juguetes. El Plan de Salud Menonita dijo presente para ayudar a la Fundación Infantil Ronald McDonald. Jesica Febus (a la izq.) coordinadora de la Sala Familiar de la Fundación Ronald McDonald en el Hospital Menonita de Aibonito, junto a personal y voluntarios de la Fundación, visitaron a los pacientes pediátricos del cuarto piso y les obsequiaron juguetes y globos para celebrar el “Día de la amistad”.
A la der., la Sra. Carmen Camacho, coordinadora del Dpto. de Admisiones del HMA y una de las organizadoras del civil day, junto al personaje Ronald, personal y voluntarios de la Fundación Infantil Ronald McDonald.
La Sra. Felicita Vázquez del Dpto. de Control de Infecciones del Hospital Menonita de Aibonito, brindó una charla a los niños de Casa Montessori del Centro sobre “La importancia del lavado de manos para prevenir enfermedades”.
